Baccalauréat en gestion University of Economics and Innovation in Lublin (WSEI)

LA GESTION est une faculté dont les diplômés sont dotés de connaissances des aspects théoriques et pratiques du fonctionnement des entreprises modernes, des institutions économiques et administratives, nationales et internationales. Ils ont la capacité de diriger les organisations dans tous leurs domaines. C'est la direction pour les personnes créatives et ouvertes qui veulent réussir à gérer leur propre entreprise ou à occuper des postes de direction dans des entreprises privées ou une administration de l'État.

Spécialisations

Gestion en entreprise

Un diplômé de cette spécialisation possède les connaissances et les compétences nécessaires pour diagnostiquer l'environnement économique, juridique et social d'une entreprise ainsi que ses conditions internes. Sur la base de ce diagnostic, il peut identifier les objectifs et les actions qui doivent être mis en œuvre pour qu'une entreprise puisse survivre ou pouvoir concurrencer sur le marché. En particulier, le diplômé peut analyser le marketing et la situation financière de l'entreprise, la régularité du processus de production et le diagnostic du capital humain. Dans les actions analytiques, il utilise l'instrumentation statistique et informatique appropriée. Un diplômé de la spécialité de la gestion des affaires possède également des compétences sociales, notamment: les compétences dans l'élaboration des comportements des employés, l'organisation du travail, la gestion du travail d'équipe; Il est capable d'initiative et d'autosuffisance dans la poursuite d'un développement continu et créatif.

Gestion des ressources humaines

Un diplômé de cette spécialisation possède les connaissances et les compétences permettant le diagnostic et la planification de la gestion du potentiel social de l'organisation. En particulier, il est en mesure de mener des activités de base liées à l'acquisition des ressources humaines et des compétences pour l'organisation, des programmes de développement des ressources humaines et des compétences, la supervision des processus d'évaluation de la main-d'œuvre et la mise en place de solutions bénéfiques pour des conditions de travail optimales. Le diplômé de la spécialisation en gestion des ressources humaines a également une compétence sociale appréciée par les employeurs, notamment: l'autonomie, le travail d'équipe, l'organisation du travail, la communication et la volonté d'améliorer les qualifications.

Travail et carrière

• Agences de recrutement
• Bureaux de carrière
• Départements RH
• ressources humaines
• Organisations non-gouvernementales
• Relation publique
• Agences de consultation
• entreprise
• Formation des entreprises
• Institutions financières
• production
• ventes
• Banques
• Consultant
• Chasseur de têtes
• commercialisation
• Industrie
• services