La gestion

Le Département de la gestion à l'USC se concentre sur des domaines tels que l'esprit d'entreprise, la gestion stratégique, les ressources humaines, la communication d'entreprise, l'éthique des affaires, et le comportement organisationnel. Le département offre une spécialisation en ressources humaines et l'esprit d'entreprise, ainsi qu'un large éventail de cours dans des domaines allant de la gestion stratégique de la communication d'entreprise. Pour soutenir notre mission éducative, le Département de la gestion repose en grande partie sur le Centre Faber pour l'entrepreneuriat, l'Riegel & Emory Centre des ressources humaines, le Centre pour la relève de la direction, et le Centre pour la communication d'entreprise. Ces centres travaillent pour soutenir les activités de recherche, de promouvoir les liens entre l'USC et la communauté des affaires, et de construire des compétences et des compétences entre les deux étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs. Les élèves de l'école Moore Darla d'affaires qui souhaitent se spécialiser en gestion peuvent choisir à partir d'une concentration dans le domaine des ressources humaines ou une concentration en entrepreneuriat. Ces majors sont conçus pour aider les étudiants à acquérir des compétences pertinentes à travers un large éventail de rôles organisationnels, ainsi que les rôles impliquant spécifiquement les ressources humaines ou l'esprit d'entreprise.

Profil de la classe: Les diplômés trouvent postes dans les structures organisationnelles à la fois dans la direction générale et des domaines fonctionnels spécifiques.

Le programme: Gestion axée sur les organisations de leur conception, de la fonction et de la gestion, le comportement dans les organisations, et comment ils sont changés. Ces domaines comprennent l'esprit d'entreprise, de la politique et de la stratégie, la gestion des ressources humaines et de la communication. thèmes Intégration incluent le leadership, la gestion du changement et de la diversité, le comportement éthique, le travail d'équipe et la coordination et l'alignement des domaines fonctionnels.