BA (Hons) en gestion des affaires internationales (complément)

Savoir comment gérer et apprécier les défis quotidiens qui ont un impact sur les entreprises à l'échelle mondiale est essentiel au succès de l'entreprise.

Ainsi, nous avons conçu notre BA (Hons) en gestion des affaires internationales (top-up) afin que vous obteniez une solide compréhension des défis et des opportunités mondiaux dans le monde des affaires internationales tout en développant les compétences de communication interculturelle appropriées que vous développerez. besoin de réussir dans le paysage international.

Au cours de l'année, vous apprendrez à évaluer de manière critique les relations entre la stratégie commerciale internationale et les besoins opérationnels, en fournissant des solutions créatives et innovantes à travers les attributs essentiels de la gestion et du leadership. Vous apprendrez également à contextualiser la gestion et la pratique des affaires dans un éventail d'organisations du secteur public, privé et tiers dans des contextes locaux, régionaux, nationaux, internationaux et mondiaux.

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Pourquoi choisir le University Of Cumbria

Vous découvrirez les dynamiques et les enjeux du commerce international et des communications interculturelles, ce qui vous permettra de proposer des solutions réalistes pour la croissance réussie des entreprises internationales. Mais vous ne vous contenterez pas d'apprendre théoriquement sur les affaires - vous le ferez. Notre enseignement innovant peut renforcer vos pratiques commerciales internationales - et en particulier les frontières interculturelles - car vous vous retrouverez à diriger une conférence ou à transformer la salle de classe en salle de réunion, vous donnant ainsi toutes les chances de renforcer votre confiance en vous et de vous donner un aperçu authentique. dans les scénarios et les défis auxquels vous serez confrontés dans votre future carrière.

• Possibilité d'étudier chez notre partenaire collaboratif FAME en Malaisie
• Diplômé avec un solide portfolio de travail à présenter à un futur employeur
• Nos liens forts avec les entreprises régionales, nationales et internationales augmentent vos perspectives de placement et d'emploi
• Utilisez les dernières technologies et packages dans le monde des affaires réel
• Nous apprenons à vous connaître en raison de la petite taille des classes et proposons un système de tuteur personnel
• Enseigné par des tuteurs académiques qui sont des consultants actuels de l'industrie et des experts publiés
• Les tuteurs mènent des recherches internationales vous offrant un enseignement dynamique et fondé sur la recherche
• Étudiez dans un environnement professionnel et interactif de notre école de commerce dédiée et primée
• Accès à des espaces sociaux et d'étude nouveaux et modernes, à la technologie et aux installations
• Soyez le meilleur possible parce que nous vous pousserons à vos limites académiques

Vous vivrez sur notre campus dans la ville étudiante animée de Lancaster, près de la spectaculaire côte nord-ouest et à moins d'une heure du parc national du Lake District et des grandes villes de Manchester et Liverpool. Ainsi, que vous souhaitiez vous divertir ou vous détendre pendant votre temps libre, vous êtes à la portée des deux.

Notre campus abrite également le Centre de développement économique régional, où nos universitaires travaillent avec les autorités locales ainsi que de grandes et petites organisations pour rechercher et analyser les problèmes contemporains affectant les économies locales et régionales dans le nord de l'Angleterre. Ainsi, vos études bénéficieront des dernières recherches et des meilleures pratiques.

Nos diplômés ont été recrutés par de grandes entreprises pour des programmes d'études supérieures.

Si vous cherchez à compléter votre diplôme en affaires en vous concentrant sur les affaires internationales, alors notre cours est exactement ce dont vous avez besoin pour vous donner un avantage en affaires et lancer votre carrière.

Destinations pour diplômés

Les employeurs de diverses organisations locales, régionales et nationales ont recruté des diplômés de nos cours, qui ont accompli de grandes choses dans le monde des affaires. En apprenant à surmonter les barrières culturelles, vous jouerez un rôle clé pour aider les entreprises à développer leur réputation internationale.

Notre cours vous aidera à acquérir les compétences clés pour des postes passionnants, notamment responsable du marketing international, représentant des ventes internationales, analyste financier international, responsable de la marque internationale, responsable des achats, consultant en recrutement à l'étranger et responsable de la logistique et de la distribution.

Modules

Première année

• UCBS6001 - Le projet indépendant - L'objectif du module est que vous soyez capable d'initier, de planifier, de rechercher, de soutenir et d'évaluer un long travail intellectuel indépendant basé sur l'initiative individuelle et Pathway d'études.
• UCBS6002 - Leadership stratégique, innovation et gestion du changement - L'objectif de ce module est de développer une compréhension critique et synthétique d'un large éventail de connaissances contemporaines en leadership stratégique, en gestion et en organisation, et de les appliquer pour développer des stratégies organisationnelles toujours compétitives pour une organisation opérant dans un environnement commercial mondialisé.
• UCBS6003 - Le projet de conseil - Ce module vise à vous donner la possibilité de développer et d'appliquer les compétences de résolution de problèmes et de gestion de projet, y compris la gestion financière, du temps, des ressources et des relations à travers un « vrai » projet de conseil avec une organisation externe.
• Il vise également à vous permettre de faire l'expérience d'un travail substantiel et soutenu établi par et pour les employeurs. Par conséquent, il contribue à l'employabilité en mettant l'accent sur l'importance que les employeurs accordent aux connaissances, à la créativité, aux compétences et aux attributs.
• UCBS6004 - Perspectives commerciales mondiales - Ce module cherche à analyser de manière critique l'impact des perspectives commerciales mondiales et de la mondialisation sur la façon dont les entreprises se sont développées et comment elles sont organisées et fonctionnent.
• En outre, il cherche à évaluer de manière critique l'impact des problèmes contemporains sur les entreprises mondialisées afin de s'assurer que vous, en tant que dirigeants et gestionnaires de l'avenir, êtes en mesure de considérer le nouveau, l'excitant, le défi et le contemporain comme des opportunités de croissance. et de créer un avantage concurrentiel.
• UCBS6005 - International Strategic Human Resource Management - L'objectif de ce module est d'évaluer de manière critique les ressources humaines dans des contextes nationaux et internationaux. Cela vous permettra de devenir des gestionnaires et des leaders plus efficaces dans une société de plus en plus mondialisée. Le module développe votre évaluation critique du cadre de GRH, ses liens avec la stratégie et la performance organisationnelle. Cela conduira à une analyse critique de la contribution de politiques et pratiques RH spécifiques à la réalisation des objectifs organisationnels.
• UCBS6006 - Marketing stratégique international - Ce module vise à explorer les stratégies marketing clés pour les entreprises dans un environnement mondial et comment les différences de culture affectent leur développement.
• Le module explore le développement du marketing stratégique de l'entreprise à un niveau stratégique ; vous examinerez donc comment ils se développent, se développent et s'adaptent aux demandes changeantes des parties prenantes, aux attentes environnementales/sociales et aux réglementations des Nations Unies/gouvernementales. Les différences dans les stratégies de marquage standardisées et personnalisées sont prises en compte dans une gamme d'emplacements géographiques et une évaluation critique de la façon dont cela affecte les stratégies de marketing des organisations mondialisées.

Conditions d'entrée

Réussite d'un diplôme de base ou d'un HND connexe.

Les candidats des cours basés dans des institutions autres que le University Of Cumbria seront évalués sur leur adéquation en fonction des modules qu'ils ont étudiés.

Modules

Première année

• UCBS6001 - Le projet indépendant - L'objectif du module est de vous permettre d'initier, de planifier, de rechercher, de soutenir et d'évaluer un travail intellectuel indépendant étendu basé sur l'initiative individuelle et le parcours d'études.
• UCBS6002 - Leadership stratégique, innovation et gestion du changement - L'objectif de ce module est de développer une compréhension critique et synthétique d'un large éventail de connaissances contemporaines en matière de leadership stratégique, de gestion et d'organisation, et de les appliquer pour développer des stratégies organisationnelles toujours compétitives pour une organisation opérant dans un environnement commercial mondialisé.
• UCBS6003 - Le projet de conseil - Ce module vise à vous fournir la possibilité de développer et d'appliquer les compétences de résolution de problèmes et de gestion de projet, y compris la gestion financière, du temps, des ressources et des relations à travers un "vrai" projet de conseil avec une organisation externe.
• Il vise également à vous permettre de faire l'expérience d'un travail substantiel et soutenu mis en place par et pour les employeurs. Par conséquent, il contribue à l'employabilité en mettant l'accent sur l'importance que les employeurs accordent aux connaissances, à la créativité, aux compétences et aux attributs.
• UCBS6004 - Perspectives commerciales mondiales - Ce module vise à analyser de manière critique l'impact des perspectives commerciales mondiales et de la mondialisation sur la façon dont les entreprises se sont développées et comment elles sont organisées et fonctionnent.
• En outre, il cherche à évaluer de manière critique l'impact des problèmes contemporains sur les entreprises mondialisées afin de s'assurer que vous, en tant que dirigeants et managers du futur, êtes en mesure de considérer le nouveau, l'excitant, le stimulant et le contemporain comme des opportunités de croissance. et de créer un avantage concurrentiel.
• UCBS6005 - Gestion stratégique internationale des ressources humaines - L'objectif de ce module est d'évaluer de manière critique les ressources humaines dans des contextes nationaux et internationaux. Cela vous permettra de devenir des managers et des leaders plus efficaces dans une société de plus en plus mondialisée. Le module développe votre évaluation critique du cadre de GRH, ses liens avec la stratégie et la performance organisationnelle. Cela conduira à une analyse critique de la contribution de politiques et de pratiques RH spécifiques à la réalisation des objectifs organisationnels.
• UCBS6006 - Marketing stratégique international - Ce module vise à explorer les stratégies de marketing clés pour les entreprises dans un environnement mondial et comment les différences de culture affectent leur développement.
• Le module explore le développement du marketing stratégique d'entreprise à un niveau stratégique; vous examinerez donc comment ils se développent, s'étendent et s'adaptent aux demandes changeantes des parties prenantes, aux attentes environnementales/sociales et aux réglementations des Nations Unies/gouvernementales. Les différences dans les stratégies de marquage standardisées et personnalisées sont examinées dans une gamme d'emplacements géographiques et une évaluation critique de la façon dont cela affecte les stratégies de marketing des organisations mondialisées.

Les employeurs de diverses organisations locales, régionales et nationales ont recruté des diplômés de nos cours, qui ont fait de grandes choses dans le monde des affaires. En apprenant à travailler au-delà des barrières culturelles, vous jouerez un rôle clé en aidant les entreprises à développer leur réputation internationale.

Notre cours vous aidera à acquérir les compétences clés pour des postes passionnants, notamment celui de responsable du marketing international, de représentant des ventes internationales, d'analyste financier international, de responsable de la marque internationale, de responsable des achats, de consultant en recrutement à l'étranger et de responsable de la logistique et de la distribution.