Baccalauréat en affaires (BBus) en gestion des ressources humaines

Les professionnels de la gestion des ressources humaines se spécialisent dans la gestion de fonctions et d'activités visant à attirer, maintenir et développer des personnes au sein de l'organisation. Un baccalauréat en affaires (gestion des ressources humaines) fournira aux étudiants un ensemble de connaissances qui comprend la compréhension des perspectives historiques et des développements contemporains en gestion des ressources humaines. Les étudiants auront une connaissance de la façon dont les principes et les méthodes de recherche éclairent la prise de décision en matière de gestion des ressources humaines. Les diplômés d'un baccalauréat en administration des affaires (gestion des ressources humaines) démontreront l'application des connaissances et des compétences via la planification et l'achèvement de projets importants basés sur la recherche ou axés sur les bourses.

Frais de scolarité:

172 200 AED (TVA incluse)

Durée:

3 ans avec l'option d'accélération (6 trimestres)

Qualification:

Baccalauréat en affaires

7 raisons d'étudier la gestion des ressources humaines

• Générer des solutions efficaces aux problèmes de gestion des ressources humaines dans un contexte mondial
• Évaluer l'impact des facteurs politiques, économiques, sociaux, culturels et environnementaux sur la gestion et le développement des ressources humaines
• Travaillez avec de vraies organisations sur de vrais projets et terminez des stages grâce à notre programme d'apprentissage intégré au travail.
• Apprenez en faisant, avec des évaluations basées sur des projets réels plutôt que théoriques.
• Explorez des carrières partout dans le monde, avec un baccalauréat en commerce mondialement reconnu.
• Murdoch a obtenu 5 étoiles * pour l'engagement des apprenants et le soutien des étudiants aux cours de commerce et de gestion, vous savez donc que vous serez soutenu tout au long de vos études. * Source: The Good Universities Guide 2019
• Étudiez deux majors en trois ans et obtenez un diplôme avec deux spécialisations, améliorant encore vos perspectives de carrière.

Votre future carrière

Lorsque vous serez diplômé, vous pourrez explorer une gamme de rôles à travers l'Australie et le monde. On estime qu'en 2023, il y aura plus de 250 000 emplois en ressources humaines. Source: Rapport des projections de l'emploi du ministère des petites entreprises et des emplois 2018

Les carrières pourraient inclure:

• Chef de projet
• Cadre ou analyste des ressources humaines
• Agente de politique des ressources humaines
• Paie et soutien aux opérations
• Ressource de recrutement

Structure du cours

Année 1 (2 trimestres)

Tous les étudiants de première année doivent suivre une unité de transition et une unité d'apprentissage de la colonne vertébrale en première année. Ceci est conçu pour vous fournir des compétences académiques et des compétences sur la façon de gérer votre carrière.

Unité de transition

• Compétences académiques pour les entreprises - 3 points

Murdoch Spine: apprentissage de carrière

• Apprentissage de carrière: gérer votre carrière - 3 points

Unités centrales

• Mathématiques fondamentales pour les affaires - 3 points
• Fondements de la gestion et de la gouvernance - 3 points
• Fondements de l'économie - 3 points
• Fondements du droit des affaires - 3 points

Cours au choix

Les cours généraux au choix vous permettent d'élargir vos connaissances en étudiant des sujets d'intérêt d'autres disciplines. Vous pouvez sélectionner des cours généraux au choix dans n'importe quel programme d'études offert par le campus de Dubaï de l'Université Murdoch, sous réserve des conditions préalables. Vous devez compléter deux cours optionnels généraux (100 unités de niveau) pour terminer vos études de première année.

Année 2 et 3 (4 trimestres)

Unités de la colonne vertébrale pour les compétences en recherche et l'apprentissage professionnel

Ces unités ont été conçues pour vous fournir les compétences et la compréhension nécessaires pour analyser le monde qui vous entoure et faire une différence dans votre propre vie et celle des autres. Nous avons sélectionné des sujets pertinents et stimulants qui bénéficient d'une approche interdisciplinaire et vous permettent de comprendre comment les autres pensent et résolvent les problèmes.

• Comprendre la recherche commerciale: une approche introductive - 3 points
• Application de la recherche sur les méthodes mixtes aux entreprises - 3 points OU Méthodes de recherche empirique pour les entreprises - 3 points

Unités centrales

Il y a six unités de base qui doivent être prises au cours des deuxième et troisième années.

• Droit du travail - 3 points
• Théorie et comportement organisationnels - 3 points
• Principes de gestion des ressources humaines - 3 points
• Relations de travail - 3 points
• Perspectives avancées en matière de ressources humaines - 3 points
• Économie des ressources humaines - 3 points

En plus des unités de recherche et de base pour les années deux et trois, deux autres unités de colonne vertébrale d'apprentissage de carrière doivent également être complétées.

• Développer des compétences en entreprise - 3 points
• Apprentissage en situation réelle - 3 points

Cours au choix

Pour terminer vos études de deuxième et troisième année, vous devez compléter six unités de niveau 200 à 300 offertes par le campus de Dubaï de l'Université Murdoch, sous réserve des conditions préalables de l'unité individuelle.

Double Majeure recommandée

• La gestion
• Commercialisation
• La finance
• Comptabilité
• Psychologie

Pour prendre une double majeure, les étudiants prennent simplement les unités de base d'une autre majeure à la place de leurs unités optionnelles générales. Dans la plupart des cas, une double majeure peut être accomplie sans temps ni coût supplémentaires. Veuillez consulter nos conseillers en admissions pour plus d'informations sur les doubles possibilités majeures.