Baccalauréat en administration des affaires

Le cours

Le diplôme en administration à Ibmec à Rio de Janeiro développe des compétences pour résoudre les défis imposés par le marché et par la gestion moderne. Destinée à ceux qui souhaitent suivre une voie innovante, faisant partie d'équipes performantes, la formation prépare le professionnel à résoudre des problèmes de nature opérationnelle et stratégique dans des organisations de tous segments, visant leur croissance durable.

Chez Ibmec , le cours fournit les outils permettant à l'étudiant de se développer avec autonomie pour agir en tant que chef d'entreprise dans une économie mondialisée et complexe. Les disciplines ont un fort contenu analytique et une profondeur théorique visant à développer des compétences dans quatre domaines : Finance, Marketing et Stratégie, Opérations et Logistique et People Management, avec un accent particulier sur les deux premiers. De plus, l'étudiant reçoit une formation de haut niveau en méthodes quantitatives.

Ibmec croit en l'excellence axée sur la pratique en offrant un ensemble d'activités complémentaires qui approfondissent le développement des compétences du marché et un esprit de collaboration et d'intégration. Au Centre d'entrepreneuriat et d'internationalisation - CEI, les étudiants peuvent travailler dans des juniors entreprises dès le premier semestre et profiter de la portée internationale grâce à des accords dans plus de 54 institutions à travers le monde.

Marché du travail

FINANCE ET CONTRÔLE Analyse financière, conseil et contrôle, opérations sur les marchés financiers, agissant dans la direction générale axée sur la gestion financière, dans les sociétés de conseil et d'audit, dans les institutions des marchés financiers, dans les entreprises commerciales et industrielles, en plus d'autres types d'organisations .

STRATÉGIE D'ENTREPRISE Élaboration d'analyses de marché, environnementales et concurrentielles ; identification des menaces et des opportunités pour l'entreprise, construction de scénarios futurs, élaboration de politiques d'action et de systèmes de gestion stratégique capables de suivre la performance des résultats obtenus.

MARKETING Gestion des marques et des produits, service à la clientèle, élaboration de politiques de relations publiques et de lignes directrices pour la communication commerciale avec le marché.

LOGISTIQUE Coordination des processus internes de production et de distribution de biens et services, visant à maximiser la satisfaction des clients en réduisant les coûts de l'organisation.

RESSOURCES HUMAINES Définition des processus de recrutement, de sélection, de formation, d'évaluation de la performance et, principalement, mise en place de politiques, directives et stratégies de gestion des personnes permettant la contribution de l'individu et de l'équipe à la réalisation de la mission de l'entreprise.

SYSTÈMES D'INFORMATION Optimisation des flux d'informations, développement et mise en œuvre de projets informatiques en utilisant des techniques appropriées à l'environnement des affaires. Planification et gestion de bases de données et développement de méthodologies de traitement de l'information.