Programmes de Licence en Ressources humaines

Licence en Ressources humaines 2017

Ressources humaines

Les ressources humaines désignent les personnes qui forment la main d’œuvre d’une organisation, et les politiques et stratégies en rapport avec la gestion de cette main-d’œuvre. Presque toutes les organisations ou entreprises possèdent un département des ressources humaines, faisant d’un personnel efficace des ressources humaines un aspect essentiel pour la gestion et la durabilité de ces entreprises ou organisations.


La plupart des licences en ressources humaines sont des diplômes en administration des affaires, avec une spécialisation en ressources humaines. Grâce à une licence en ressources humaines, les étudiants apprendront les bases de l’entreprise telle que la finance, le marketing, l’économie et la gestion. Les étudiants poursuivant une licence en ressources humaines se concentreront sur des cours tel que le recrutement et la sélection, la santé et la sécurité au travail, les relations au travail, et la gestion stratégique. Les diplômés d’une licence en ressources humaines se lancent dans des carrières de recrutement, d’indemnisation, d'allocations ou d’autres domaines des ressources humaines.


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Conseil Et Coaching

Collegium Da Vinci
Campus À temps plein Temps partiel 3 années October 2017 Pologne Poznań + de 1

Saviez-vous que la direction du Conseil et Coaching - le premier et le seul en Pologne baccalauréat avec ce profil. Jusqu'à présent, les connaissances dans ce domaine ne peut être obtenu dans le cadre de l'enseignement ou des cours post-universitaire. Département a reçu le label de qualité dans le "Education of the Future - 2016». [+]

Licence en Ressources humaines 2017. Saviez-vous que la direction du Conseil et Coaching - le premier et le seul en Pologne baccalauréat avec ce profil. Jusqu'à présent, les connaissances dans ce domaine ne peut être obtenu dans le cadre de l'enseignement ou des cours post-universitaire. Département a reçu le label de qualité dans le "Education of the Future - 2016». consultant - Une analyse détaillée des financiers, juridiques, techniques et autres parties d'affaires et le développement des décisions de gestion afin d'atteindre les objectifs fixés. formation - Forme de l'éducation, qui vise à développer les compétences interpersonnelles et de déontologie en traitant, par exemple, le développement des compétences du personnel pour l'exécution réussie des objectifs d'affaires, d'améliorer l'efficacité et le contrôle de production. entraînement - La méthode de consultation et de formation, au cours de laquelle un spécialiste est appelé «coach» aide les apprenants à atteindre cette vie ou objectifs professionnels. Les coachs aident les clients à améliorer les compétences de communication, la résolution des conflits, l'efficacité personnelle, le leadership et le renforcement de la réflexion stratégique, la création d'une équipe productive. Durant l'année scolaire 2016/2017 CDV offres 3 spécialité: Coach d'affaires le développement de l'entraîneur Gestion des ressources humaines Département "Conseil et Coaching" en CDV - est: concept éducatif exclusif, créé en réponse à la demande du marché du travail pour les formateurs d'affaires et les entraîneurs, ainsi que les professionnels qui fournissent des services dans le domaine de la consultation; un programme développé en collaboration avec le REFA... [-]

Licence En Commerce International

La Trobe University
Campus À temps plein 3 années March 2018 Australie Melbourne Sydney + de 1

Préparez-vous à une carrière en commerce international à travers des études dans les relations internationales, la gestion internationale des ressources humaines et le marketing international. [+]

Préparez-vous à une carrière en commerce international à travers des études dans les relations internationales, la gestion internationale des ressources humaines et le marketing international. Ce cours est structuré pour vous permettre de majeur dans les affaires internationales et compléter un semestre étudier à l'étranger si vous choisissez. Vous pouvez également remplir un deuxième majeur dans une langue ou dans un autre domaine, tels que le développement international. Vos études commerciales couvriront comptabilité, la finance, l'économie, la gestion des ressources humaines et le marketing. Vous approchez de ces sujets dans une perspective mondiale, en regardant les influences sociales, culturelles et institutionnelles sur le commerce international. Par exemple, vous examinez la façon dont l'économie mondiale interagit avec la politique internationale, ainsi que le rôle des traités et des institutions multilatérales telles que le système des Nations Unies. Avec les options à étudier à l'étranger ou d'étudier une seconde langue, vous pouvez également adapter ce degré à vos intérêts particuliers par le biais jusqu'à huit choix de l'ensemble de l'Université. Ces choix pourraient inclure le commerce international, la gestion financière internationale, le développement international, ou des études asiatiques. Exigences linguistiques Anglais IELTS (Academic) score de 6,0 avec score de chaque bande inférieure à 6,0; Test à base de papier TOEFL - une note globale minimale de 550 avec un score de 5 ou plus dans le test d'anglais écrit; Test basé sur Internet TOEFL - un score global d'au moins 60 avec un minimum pour reflex 18; W 22; L'exécution satisfaisante de... [-]

Licence En Affaires Dans La Gestion Des Ressources Humaines

Avondale College of Higher Education
Campus À temps plein Temps partiel 3 années March 2018 Australie Cooranbong Wahroonga + de 2

Dans le marché concurrentiel d'aujourd'hui, un diplôme d'affaires Avondale vous mettra en avance sur le reste. programme de gestion des ressources humaines de Avondale vous permettra d'acquérir des compétences administratives qui sont essentiels dans la gestion d'une entreprise. [+]

Licence en Ressources humaines 2017. Bachelor of Business en gestion des ressources humaines Aperçu du cours Dans le marché concurrentiel d'aujourd'hui, un diplôme d'affaires Avondale vous mettra en avance sur le reste. Que votre passion est la comptabilité, les ressources humaines, le marketing, ou une combinaison de ceux-ci, un Bachelor of Business vous aidera à ouvrir les portes à un large éventail de possibilités de carrière. Le diplôme est conçu pour vous apprendre l'essentiel des entreprises telles que la façon d'être un leader efficace, commercialiser un produit, le budget, et de vendre vos idées. Vous pourrez également explorer la façon dont l'économie fonctionne et ce que cela implique de gérer votre propre entreprise, vous donnant une bonne compréhension de la pratique et de la stratégie d'affaires. Gestion des ressources humaines Major Vue d'ensemble programme de gestion des ressources humaines de Avondale vous permettra d'acquérir des compétences administratives qui sont essentiels dans la gestion d'une entreprise. Vous en apprendrez plus sur les relations en milieu de travail, comportement organisationnel, l'éthique professionnelle, et diverses diversités dans les affaires et la façon de les approcher afin de créer et de maintenir un milieu de travail efficace. Code de cours 4350 Durée du cours Trois ans à temps plein (ou équivalent à temps partiel) mode d'étude Sur le campus Accréditation Le Bachelor of Business Cours est accrédité par la qualité et des normes Agence enseignement supérieur (TEQSA). Carrières Gestionnaire des ressources humaines, gestionnaire de projet, et Propriétaire d'entreprise [-]

Licence - GRH

Miguel Torga Institute of Higher Education (ISMT)
Campus À temps plein 6 semestres October 2017 Portugal Coimbra

Les principaux objectifs de ce cours d'étude sont les suivants: - Pour fournir aux étudiants un sens du rôle actuel pour être joué par les gestionnaires de ressources humaines dans les organisations en général; - Pour fournir aux étudiants la connaissance de [+]

Les principaux objectifs de ce cours d'étude sont les suivants: - Pour fournir aux étudiants un sens du rôle actuel pour être joué par les gestionnaires de ressources humaines dans les organisations en général; - Pour fournir aux étudiants les connaissances des derniers outils dans le domaine de la gestion des ressources humaines; - Spécialistes de la gestion de formation des ressources humaines qui peuvent maîtriser les principaux instruments et techniques de gestion des ressources humaines, en tenant compte des contextes organisationnels actuels, où il ya un changement dans l'organisation du travail, en particulier en raison de l'émergence de nouvelles réalités travail, et les mots d'ordre sont «changement» et «adaptation». CARRIÈRE possibilités d'emploi pour les titulaires du diplôme en gestion des ressources humaines sont diverses, mais soulignent les suivantes: - Réaliser des fonctions de gestionnaire / HR professionnels en ressources humaines des entreprises et des organisations en général; - fonctions de conseils financiers dans le domaine des ressources humaines en tant que profession libérale; - Exercice rôle consultatif dans des cabinets de conseil, recrutement et de sélection, le travail temporaire, outplacement, etc; - Exercice de rôle consultatif spécifique dans le domaine de la sécurité et l'hygiène du travail. Notez également que ces travailleurs peuvent exercer leur activité dans de nombreux différents types d'organisations, indépendamment de leur taille, secteur d'activité ou un secteur d'activité, depuis la gestion des personnes est transversale aux organisations de toutes sortes et les secteurs d'activité . EXIGENCES D'INSCRIPTION - La femme de chambre en portugais ISMT... [-]

Gestion Des Ressources Humaines

International University Alliance
Campus September 2017 États-Unis d'Amérique Boston

Resource ManagementHuman Gestion des ressources humaines (HRMN) est le domaine spécialisé dans la gestion consacrée aux stratégies et techniques pour l'utilisation efficace des personnes. Le domaine de HRMN traite de la planification des ressources humaines, le recrutement et la sélection des employés, la formation et le développement, l'évaluation du rendement, la rémunération et les avantages sociaux et les relations employé / travail. [+]

Licence en Ressources humaines 2017. A propos de la gestion des ressources humaines Resource ManagementHuman Gestion des ressources humaines (HRMN) est le domaine spécialisé dans la gestion consacrée aux stratégies et techniques pour l'utilisation efficace des personnes. Le domaine de HRMN traite de la planification des ressources humaines, le recrutement et la sélection des employés, la formation et le développement, l'évaluation du rendement, la rémunération et les avantages sociaux et les relations employé / travail. En tant que majeur HRMN, il vous sera demandé à l'utilisation des méthodes modernes de recrutement, de sélection, de formation et de perfectionnement professionnel, l'évaluation du rendement, les systèmes de rémunération et de promotion, et d'autres domaines d'action liés à l'utilisation efficace des ressources humaines. La plupart des emplois RH comptent sur un large éventail de compétences. Pour exceller dans ce domaine, vous aurez besoin d'une compréhension des besoins uniques de chaque spécialisation de l'entreprise ainsi qu'une capacité à comprendre la mission stratégique plus large de l'entreprise. possibilités d'emploi au niveau d'entrée existent dans toutes les entreprises et industries pour ceux intéressés à HRMN, que ce soit dans des postes spécialisés ou de la direction générale. What to Expect Freshman Year Grâce à la plupart de vos freshman et sophomore années comme un grand de gestion des ressources humaines, vous allez prendre des cours tirés principalement du programme de base de l'université. Ces cours favorisent le développement des compétences clés et vous préparer pour la formation rigoureuse dans votre majeure. Le programme de HRMN permet... [-]

Licence En Commerce En Gestion Des Ressources Humaines

Pearson Institute of Higher Education
Campus À temps plein 3 années February 2018 Afrique du Sud Midrand

Gestion des ressources humaines (GRH) est un domaine dynamique qui est en constante évolution pour répondre aux besoins de l'entreprise moderne. les gestionnaires des ressources humaines exercent une gamme de fonctions utiles dans le milieu de travail tels que les attirer, retenir et motiver les employés, le développement des compétences, la gestion de la diversité et l'élaboration de politiques de main-d'œuvre. [+]

Gestion des ressources humaines (GRH) est un domaine dynamique qui est en constante évolution pour répondre aux besoins de l'entreprise moderne. les gestionnaires des ressources humaines exercent une gamme de fonctions utiles dans le milieu de travail tels que les attirer, retenir et motiver les employés, le développement des compétences, la gestion de la diversité et l'élaboration de politiques de main-d'œuvre. Bien que notre degré de HR se concentre sur les domaines essentiels de la gestion des ressources humaines, il a une base solide dans le commerce. Il vous fournit à la fois des connaissances théoriques et des compétences pratiques dans, des sujets tels que la gestion des affaires, gestion des ressources humaines, de l'économie, les relations de travail et la gestion de la formation. Vous aurez également couvrir des domaines tels que l'anglais des affaires, compétences en informatique, une introduction à la comptabilité financière et de droit du travail. En raison de l'accent unique de notre degré sur l'application, vous sélectionnez, la conduite et présenter un projet de recherche et d'apprentissage intégré programme (WIL) de travail complet dans votre dernière année. Le succès de notre BCom (Gestion des ressources humaines) est due en grande partie à notre mélange unique d'apprentissage de lecture dirigée, l'utilisation de la technologie, le travail d'apprentissage intégré (WIL), ainsi que l'application pratique. Nous avons un personnel d'enseignement hautement spécialisé avec des accréditations professionnelles, et un programme qui est pertinent et en avance sur les tendances. En vous présentant à la recherche, nous sommes également en... [-]

Licence En Commerce En Gestion Des Ressources Humaines

Management College Of Southern Africa MANCOSA
Campus À temps plein 3 années February 2018 Afrique du Sud Durban

Le baccalauréat en commerce en gestion des ressources humaines [BCom (Gestion des ressources humaines)] est un programme de premier cycle qui prépare les étudiants à des postes de direction qui contribuent à la performance de leurs organisations. [+]

Licence en Ressources humaines 2017. Baccalauréat en commerce en gestion des ressources humaines Code Programme: SAQA-62129 - NQF niveau 7 - Crédits 360 Le baccalauréat en commerce en gestion des ressources humaines [BCom (Gestion des ressources humaines)] est un programme de premier cycle qui prépare les étudiants à des postes de direction qui contribuent à la performance de leurs organisations. Le but de la mesure de gestion des ressources humaines est de préparer les professionnels des ressources humaines pour faire face à la complexité et les défis de la gestion de la main-d'œuvre d'aujourd'hui. Le BCom (Gestion des ressources humaines) le contenu du programme est conçu pour fournir une couverture complète des principales responsabilités des ressources humaines, abordant des aspects stratégiques et opérationnels. Les modules comportent des considérations pratiques et théoriques dans le développement professionnel des hommes et des femmes dans le domaine des ressources humaines dans des paramètres tels que les entreprises, l'industrie, le gouvernement et les organisations sans but lucratif et les institutions. Résultats Après avoir réussi le programme, l'étudiant doit être capable de: Contribuer à l'amélioration de la culture organisationnelle et le climat. Contribuer à l'amélioration des structures organisationnelles, des systèmes et des processus de travail. Gérer les stratégies et les plans de ressources humaines. Gérer les plans et processus pour toutes les fonctions de ressources humaines (recrutement, sélection, de nomination, de gestion du rendement, planification, rémunération, avantages sociaux, rémunération, santé, sécurité, formation et développement). Gérer les stratégies et les plans de relations industrielles. Gérer les politiques... [-]

Bachelor Ressources Humaines (E-learning)

IPAC France
En ligne À temps plein 10 mois Inscription libre France Annecy Montpellier Rennes + de 2

La formation est accessible à toute personne Titulaire d’un Bac+2, (ou titre de niveau 3) ou à toute personne justifiant d’au minimum 3 ans d’expérience professionnelle. [+]

Programme Pédagogique UE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Fonction RH et organisation La rémunération Organisation du recrutement Développement des ressources humaines Plan de formation Les SIRH Outils informatiques du manager Anglais UE COMMUNICATION ET MANAGEMENT DE PROJET Communication et relations professionnelles Management des hommes et des organisations Gestion de projet Communication interne Négociation sociale Contrôle budgétaire Gestion et évolution de la masse salariale UE GESTION ADMINISTRATIVE DES RH Cadre juridique de l’entreprise Droit du travail Droit du travail approfondi Gestion informatique de la paie Gestion administrative & Technique Paie UE APPLICATIONS PROFESSIONNELLES Pratique professionnelle en entreprise Dossier professionnel Mode d’évaluation QCM en ligne en temps limité En juin : 3 Etudes de cas en centre d’examen En juin : Oral de présentation du dossier professionnel élaboré sur la base d’une période en entreprise de 16 semaines. Possibilité de dispense de la période en entreprise pour les salariés. Possibilité de rattrapage des épreuves ou de décalage de passage des épreuves sur 2 années après le 1er passage Titre délivré Titre enregistré au RNCP niveau II, parution au JO du 09/08/2014 Bachelor avec 120 ECTS acquis Pré-requis - Etre titulaire d’un diplôme bac+2 validé - Ou être titulaire d’un titre de niveau III - Ou être titulaire de 120 ECTS Si vous ne remplissez pas ces conditions mais que vous avez 3 années d’expériences professionnelles, le dispositif de validation des acquis peut vous permettre l’entrée en formation. Les débouchés professionnels - Responsable des ressources humaines - Chargé de recrutement - Collaborateur gestion sociale... [-]

Licence En Gestion Des Ressources Humaines Et Le Comportement Organisationnel

Polytechnic Institute of Tomar
Campus À temps plein Temps partiel October 2017 Portugal Tomar

Ce programme vise à favoriser l'acquisition de savoir-faire et les compétences nécessaires pour relever les défis du nouveau millénaire en termes de gestion du comportement organisationnel; le développement de processus de gestion et de leadership en vue d'atteindre l'efficacité organisationnelle, un suivi constant et la mise à jour, ainsi que de favoriser l'articulation appropriée entre universitaires méthodes / expertise et le monde du travail. [+]

Licence en Ressources humaines 2017. Gestion des ressources humaines et comportement organisationnel Objectifs Ce programme vise à favoriser l'acquisition de savoir-faire et les compétences nécessaires pour relever les défis du nouveau millénaire en termes de gestion du comportement organisationnel; le développement de processus de gestion et de leadership en vue d'atteindre l'efficacité organisationnelle, un suivi constant et la mise à jour, ainsi que de favoriser l'articulation appropriée entre universitaires méthodes / expertise et le monde du travail. Et aussi essayer d'améliorer l'individu comme «la plus grande ressource» et le trait distinctif de la gestion des ressources humaines. Le nom du programme est implicitement liée à des fonctions telles que la gestion des ressources humaines, la GRH stratégique, le recrutement et la sélection, la formation professionnelle et de conseil, HRM administrative, la santé organisationnelle, gestion de carrière, de conseil dans le domaine du comportement organisationnel. Objectifs spécifiques • Pour fournir aux diplômés une formation reconnue solidité conceptuelle; • Obtenez des niveaux élevés de la notoriété et la reconnaissance des affaires; • Pour fournir aux diplômés un large éventail de choix de carrière et d'une employabilité effective élevée; • Pour fournir aux diplômés un lien étroit avec les pratiques commerciales et d'affaires dans leur état de l'art; • Pour fournir aux diplômés de l'articulation et de l'intégration dans les contextes actuels de l'entreprise nationale et internationale; • Pour fournir aux diplômés un ensemble de compétences générales en matière de gestion nécessaires à la compréhension de la réalité organisationnelle; • Pour fournir aux... [-]

Licence En Administration Dans La Gestion Des Heures

University of Fort Hare
Campus À temps plein February 2018 Afrique du Sud Alice

Le degré B. Admin dans la GRH est une structure reconfiguré du degré B. Admin dans le programme du secteur GRH publique et vise à développer qualifiés gens-gestionnaires qui peuvent servir à la fois les secteurs public et privé. Le but du programme est d'introduire des possibilités d'éducation qui permettront aux apprenants des connaissances avancées du comportement humain, [+]

Le degré B. Admin dans la GRH est une structure reconfiguré du degré B. Admin dans le programme du secteur GRH publique et vise à développer qualifiés gens-gestionnaires qui peuvent servir à la fois les secteurs public et privé. Le but du programme est d'introduire des possibilités d'éducation qui permettront aux apprenants des connaissances avancées du comportement humain, les doter de la vie, de la recherche, et les compétences liées au travail, et leur offrir des possibilités d'exploration de carrière qui contribueront à leur croissance personnelle et le développement ainsi que l'amélioration de leurs possibilités d'emploi. [-]

Licence En Ressources Humaines

Grupo Tiradentes
Campus À temps plein 2 années March 2018 Brésil Aracaju

Dans ce cours, vous apprendrez à traiter le plus grand capital de la société, le capital humain, apprendre des techniques pour amener les gens et provoquer ainsi qu'ils peuvent apporter les résultats souhaités par les organisations. [+]

Licence en Ressources humaines 2017. Dans ce cours, vous apprendrez à traiter le plus grand capital de la société, le capital humain, apprendre des techniques pour amener les gens et provoquer ainsi qu'ils peuvent apporter les résultats souhaités par les organisations. En outre, examiner les principaux outils et processus de gestion des personnes. A la fin, il peut, si vous le souhaitez, en plus de gérer le département des ressources humaines dans plusieurs entreprises, deviendra Consultant (a) Ressources humaines et vous pouvez ouvrir votre propre entreprise. RH Manager est de contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques de la société, en articulant l'épanouissement professionnel et la satisfaction personnelle de son principal atout, le développeur. 02 ans la durée Jour et Nuit MARCHÉ DU TRAVAIL La situation actuelle du marché exige la haute compétitivité indexe les organisations. La complexité du droit du travail brésilien, l'accélération du chiffre d'affaires en raison de l'entrée de la génération Y sur le marché et la poursuite incessante de la productivité, sont des faits qui confirment l'ampleur du marché. Un contexte qui permet la montée du directeur des ressources humaines, en particulier dans les moyennes et grandes entreprises, que ce soit un service public ou privé. L'émergence quotidienne de nouvelles entreprises et l'importance de la mise en valeur du capital humain pour la réalisation des objectifs stratégiques garantissent horaire chargé des services de conseil et de consultation spécialisée. Depuis la première moitié, il est possible d'accumuler de l'expérience grâce à des stages rémunérés avec des subventions... [-]

BA (Hons) En études Commerciales

Independent College Dublin
Campus À temps plein Temps partiel 2 semestres September 2017 Irlande Dublin + de 1

La série de programmes de BABS offre aux étudiants les compétences de pensée critique et de l'éducation centrée sur l'action contemporaine sur les fonctions clés de l'entreprise et la gamme de base [+]

La série de programmes de BABS offre aux étudiants les compétences de pensée critique et de l'éducation centrée sur l'action contemporaine sur les fonctions clés de l'entreprise et l'éventail des compétences de base qui sont nécessaires pour réussir dans le monde exigeant et en constante évolution de l'entreprise. Le programme est structuré d'une manière qui fournit à chaque élève la possibilité d'étudier pour un spécialiste baccalauréat en études commerciales. Trois spécialistes des options d'attribution de voie sont offerts pour l'achèvement de la Honours Degree affaires. Ces options d'études de la voie sont: - Baccalauréat ès arts études (spécialisation) entreprises - (spécialisée en Marketing) - Bachelor of Arts études (spécialisation) entreprises - (spécialisée en comptabilité et finances) - Bachelor of Arts études (spécialisation) entreprises - (spécialisent en Management et RH) est important que chaque élève a l'occasion de souligner leur choix d'études à mesure qu'ils progressent de la première à la deuxième et à la troisième année d'études avec ce degré études commerciales. Les individus ont donc une grande flexibilité dans le choix de leurs études commerciales sujets et la planification du développement de leur propre éducation de premier cycle individuel. A mesure qu'ils progressent à travers le programme de chaque élève est capable de prendre des décisions éclairées au sujet de leurs domaines personnels d'intérêt croissant des entreprises et de l'expertise d'affaires et est en mesure de les faire correspondre à leur sélection des études commerciales sujets et de leurs intentions de carrière professionnelle. Voies supplémentaires d'études spécialisé sont régulièrement... [-]

Licence En Commerce En Administration Des Affaires: Gestion Des Ressources Humaines

University of Windsor
Campus À temps plein 4 années September 2017 Canada Windsor

Une concentration en ressources humaines vous fournir une éducation en profondeur dans les théories et les pratiques de la gestion des personnes, y compris la gestion internationale, la diversité en milieu de travail, et le comportement organisationnel. [+]

Licence en Ressources humaines 2017. Le Odette BComm "BComm" ce que vous voulez être. A Odette, nous croyons qu'un diplôme de commerce est seulement aussi bon que les possibilités qu'elle ouvre pour vous d'atteindre vos objectifs de carrière. Voilà pourquoi notre programme Bachelor Commerce (BComm) vous fournit une base intégrée dans tous les domaines d'activité, tout en favorisant le développement de la résolution de problèmes, la pensée critique et les compétences de communication. Dans votre première et deuxième années, le programme vous fournit une introduction générale aux affaires et une formation intensive en communication et la dynamique de groupe. Votre troisième et quatrième années vous fournira la souplesse nécessaire pour se concentrer sur vos domaines spécifiques de préférence - y compris la comptabilité, des finances, des ressources humaines, Sciences de Gestion, Marketing et Stratégie et entrepreneuriat. Aussi, si vous le souhaitez, vous pouvez étendre et approfondir votre éducation d'inclure une formation spécialisée en économie ou en technologie de l'information par le biais des programmes conjoints avec les ministères de l'économie et de sciences informatiques. Ou, vous pouvez opter pour un programme d'éducation coopérative qui combine semestres académiques avec des stages de stage. En plus d'être structuré et centré sur l'étudiant, notre programme de BComm souligne le contenu international et l'utilisation d'une variété de l'individu, le groupe, interactif, et les techniques d'apprentissage par l'expérience. Vous bénéficierez également d'un large soutien aux étudiants par le tutorat et l'un-à-un conseiller. Les concentrations dans les affaires les étudiants d'affaires admissibles peuvent choisir de se... [-]

Licence en communication (relations humaines)

Université du Québec à Rimouski UQAR
Campus ou en ligne À temps plein 18 mois September 2017 Canada Rimouski Lévis + de 1

Le baccalauréat en communication (relations humaines) est une formation qui s'appuie sur la psychosociologie développée aux croisements de plusieurs champs disciplinaires : psychologie sociale, sociologie, théories du développement organisationnel, des systèmes, communications et des relations humaines, écologie humaine et sociale, etc. [+]

Le baccalauréat en communication (relations humaines) est une formation qui s'appuie sur la psychosociologie développée aux croisements de plusieurs champs disciplinaires : psychologie sociale, sociologie, théories du développement organisationnel, des systèmes, communications et des relations humaines, écologie humaine et sociale, etc. Ce programme comprend une formation pratique axée sur l’intervention auprès des personnes en milieu organisé : analyse organisationnelle, animation de groupe, session de formation, enquête-rétroaction, résolution de problèmes, recherche-action, etc. Objectifs Le programme poursuit un double objectif : une formation théorique s'appuyant sur la tradition scientifique et pratique de la psychosociologie des relations humaines qui s'est développée aux croisements de divers champs disciplinaires : la psychologie sociale, la sociologie, la psychologie, les théories du développement organisationnel, les théories des communications et des relations humaines, l'écologie humaine et sociale et les théories des systèmes; une formation pratique axée, d'une part, sur l'intervention auprès des personnes en milieu organisé : analyse organisationnelle, animation des groupes, design de session de formation, enquête feed-back, processus de solution de problème en groupe, recherche-action et autres techniques d'intervention psychosociologique. Qu’est que la psychosociologie? La psychosociologie, un champ disciplinaire centré sur les interactions humaines qui s’intéresse à l’accompagnement du changement humain dans une perspective où les dimensions intrapersonnelles, interpersonnelles, transdisciplinaires et systémiques demeurent toujours indissociables. L’intervention psychosociologique L’intervention psychosociologique est une pratique d’accompagnement qui tient compte à la fois de la personne, des processus et de la relation. Elle vise le développement de la conscience des individus, des groupes et de leurs communautés ainsi que leur... [-]

Bachelor Of Business (Hons) La Gestion Des Ressources Humaines

HELP University
Campus À temps plein 3 années September 2017 Malaisie Kuala Lumpur

La réalisation de l'importance d'une bonne gestion des ressources humaines a été reflété dans l'embauche de personnes ayant des compétences spécialisées dans la gestion du personnel, la rémunération, les relations de travail, la formation et la gestion du développement, et le recours à des consultants en développement organisationnel. [+]

Licence en Ressources humaines 2017. La réalisation de l'importance d'une bonne gestion des ressources humaines a été reflété dans l'embauche de personnes ayant des compétences spécialisées dans la gestion du personnel, la rémunération, les relations de travail, la formation et la gestion du développement, et le recours à des consultants en développement organisationnel. Ce programme est conçu pour fournir aux étudiants une connaissance approfondie des trois fonctions de gestion qui sont devenus plus critiques dans les organisations modernes: gestion du personnel, les relations industrielles et le comportement organisationnel. Il met l'accent sur les compétences pratiques et conceptuelles pour permettre aux étudiants de travailler dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines dans les secteurs public et privé. Le programme vise à fournir une large compréhension et l'appréciation des organisations ainsi que des compétences dans les fonctions de gestion des ressources humaines de base. À la fin du programme, les diplômés devraient être en mesure d'aider à façonner une organisation ou une entreprise grâce à la planification du personnel, l'analyse de l'emploi et la conception, l'évaluation des performances du personnel et de l'évaluation des besoins de formation. Conditions d'entrée : L'une quelconque de ce qui suit: Fondation AIDE dans Arts / Fondation en sciences avec un score MPC minimale de 2,0 sur 4,0 AIDE diplôme en affaires avec un score MPC minimale de 2,0 sur 4,0 2 Cs dans STPM *** passe 2 A-Level 5 hôtes pour principal Moyen 3 (UEC), y compris les mathématiques et l'anglais 5 CPU... [-]