Programmes de Licence en Ressources humaines

Licence en Ressources humaines 2017

Ressources humaines

Les ressources humaines désignent les personnes qui forment la main d’œuvre d’une organisation, et les politiques et stratégies en rapport avec la gestion de cette main-d’œuvre. Presque toutes les organisations ou entreprises possèdent un département des ressources humaines, faisant d’un personnel efficace des ressources humaines un aspect essentiel pour la gestion et la durabilité de ces entreprises ou organisations.


La plupart des licences en ressources humaines sont des diplômes en administration des affaires, avec une spécialisation en ressources humaines. Grâce à une licence en ressources humaines, les étudiants apprendront les bases de l’entreprise telle que la finance, le marketing, l’économie et la gestion. Les étudiants poursuivant une licence en ressources humaines se concentreront sur des cours tel que le recrutement et la sélection, la santé et la sécurité au travail, les relations au travail, et la gestion stratégique. Les diplômés d’une licence en ressources humaines se lancent dans des carrières de recrutement, d’indemnisation, d'allocations ou d’autres domaines des ressources humaines.


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Licence en communication (relations humaines)

Université du Québec à Rimouski UQAR
Campus ou en ligne À temps plein 18 mois September 2017 Canada Rimouski Lévis + de 1

Le baccalauréat en communication (relations humaines) est une formation qui s'appuie sur la psychosociologie développée aux croisements de plusieurs champs disciplinaires : psychologie sociale, sociologie, théories du développement organisationnel, des systèmes, communications et des relations humaines, écologie humaine et sociale, etc. [+]

Licence en Ressources humaines 2017. Le baccalauréat en communication (relations humaines) est une formation qui s'appuie sur la psychosociologie développée aux croisements de plusieurs champs disciplinaires : psychologie sociale, sociologie, théories du développement organisationnel, des systèmes, communications et des relations humaines, écologie humaine et sociale, etc. Ce programme comprend une formation pratique axée sur l’intervention auprès des personnes en milieu organisé : analyse organisationnelle, animation de groupe, session de formation, enquête-rétroaction, résolution de problèmes, recherche-action, etc. Objectifs Le programme poursuit un double objectif : une formation théorique s'appuyant sur la tradition scientifique et pratique de la psychosociologie des relations humaines qui s'est développée aux croisements de divers champs disciplinaires : la psychologie sociale, la sociologie, la psychologie, les théories du développement organisationnel, les théories des communications et des relations humaines, l'écologie humaine et sociale et les théories des systèmes; une formation pratique axée, d'une part, sur l'intervention auprès des personnes en milieu organisé : analyse organisationnelle, animation des groupes, design de session de formation, enquête feed-back, processus de solution de problème en groupe, recherche-action et autres techniques d'intervention psychosociologique. Qu’est que la psychosociologie? La psychosociologie, un champ disciplinaire centré sur les interactions humaines qui s’intéresse à l’accompagnement du changement humain dans une perspective où les dimensions intrapersonnelles, interpersonnelles, transdisciplinaires et systémiques demeurent toujours indissociables. L’intervention psychosociologique L’intervention psychosociologique est une pratique d’accompagnement qui tient compte à la fois de la personne, des processus et de la relation. Elle vise le développement de la conscience des individus, des groupes et de... [-]

Bachelor Of International Business

Australian National University - College Of Asia & The Pacific
Campus À temps plein January 2018 Australie Canberra

Le Bachelor of International Business prendra vos points forts et de la vision comme base et vous aider à acquérir les connaissances et les capacités pour répondre à vos aspirations. [+]

Pourquoi étudier le commerce international à l'ANU Votre vision est globale et non locale. Vous avez la possibilité de conduire. Vous aspirez voyager, de travailler dans le monde entier dans des rôles de leadership responsable dans les affaires et la gestion. Vous êtes doué pour les langues et désireux d'en savoir plus. Le Bachelor of International Business prendra vos points forts et de la vision comme base et vous aider à acquérir les connaissances et les capacités pour répondre à vos aspirations. Vous apprendrez comment les dirigeants négocient, résoudre les conflits, et de gérer à travers les cultures dans un monde des affaires mondiales. Vous aurez la chance de comprendre en détail l'environnement des affaires, et comment le travail de gestion et de marketing, en Asie, en Europe, au Moyen-Orient ou en Amérique latine. Enfin, vous compléter cette connaissance avec la formation linguistique de classe mondiale. Les étudiants peuvent choisir l'une des quatre spécialisations régionales en Europe, en Asie, au Moyen-Orient ou en Amérique latine. Spécialisations comprennent des cours d'affaires spécifiques, les études culturelles et étude approfondie d'une langue. Les élèves qui terminent la spécialisation en Asie ou en Europe peuvent choisir d'étudier pendant un semestre (en anglais) à l'une des universités partenaires du Collège ANU of Business & Economics en Asie ou en Europe. Cours de langues et d'études culturelles sont fournies par le Collège ANU des Arts et Sciences Sociales ou le Collège ANU de l'Asie et du Pacifique, en fonction de la spécialisation choisie. Le Bachelor of... [-]

Licence En Commerce En Gestion Des Ressources Humaines

Management College Of Southern Africa MANCOSA
Campus À temps plein 3 années February 2018 Afrique du Sud Durban

Le baccalauréat en commerce en gestion des ressources humaines [BCom (Gestion des ressources humaines)] est un programme de premier cycle qui prépare les étudiants à des postes de direction qui contribuent à la performance de leurs organisations. [+]

Licence en Ressources humaines 2017. Baccalauréat en commerce en gestion des ressources humaines Code Programme: SAQA-62129 - NQF niveau 7 - Crédits 360 Le baccalauréat en commerce en gestion des ressources humaines [BCom (Gestion des ressources humaines)] est un programme de premier cycle qui prépare les étudiants à des postes de direction qui contribuent à la performance de leurs organisations. Le but de la mesure de gestion des ressources humaines est de préparer les professionnels des ressources humaines pour faire face à la complexité et les défis de la gestion de la main-d'œuvre d'aujourd'hui. Le BCom (Gestion des ressources humaines) le contenu du programme est conçu pour fournir une couverture complète des principales responsabilités des ressources humaines, abordant des aspects stratégiques et opérationnels. Les modules comportent des considérations pratiques et théoriques dans le développement professionnel des hommes et des femmes dans le domaine des ressources humaines dans des paramètres tels que les entreprises, l'industrie, le gouvernement et les organisations sans but lucratif et les institutions. Résultats Après avoir réussi le programme, l'étudiant doit être capable de: Contribuer à l'amélioration de la culture organisationnelle et le climat. Contribuer à l'amélioration des structures organisationnelles, des systèmes et des processus de travail. Gérer les stratégies et les plans de ressources humaines. Gérer les plans et processus pour toutes les fonctions de ressources humaines (recrutement, sélection, de nomination, de gestion du rendement, planification, rémunération, avantages sociaux, rémunération, santé, sécurité, formation et développement). Gérer les stratégies et les plans de relations industrielles. Gérer les politiques... [-]

Licence En Administration Dans La Gestion Des Heures

University of Fort Hare
Campus À temps plein February 2018 Afrique du Sud Alice

Le degré B. Admin dans la GRH est une structure reconfiguré du degré B. Admin dans le programme du secteur GRH publique et vise à développer qualifiés gens-gestionnaires qui peuvent servir à la fois les secteurs public et privé. Le but du programme est d'introduire des possibilités d'éducation qui permettront aux apprenants des connaissances avancées du comportement humain, [+]

Le degré B. Admin dans la GRH est une structure reconfiguré du degré B. Admin dans le programme du secteur GRH publique et vise à développer qualifiés gens-gestionnaires qui peuvent servir à la fois les secteurs public et privé. Le but du programme est d'introduire des possibilités d'éducation qui permettront aux apprenants des connaissances avancées du comportement humain, les doter de la vie, de la recherche, et les compétences liées au travail, et leur offrir des possibilités d'exploration de carrière qui contribueront à leur croissance personnelle et le développement ainsi que l'amélioration de leurs possibilités d'emploi. [-]

Gestion Des Ressources Humaines

International University Alliance
Campus September 2017 États-Unis d'Amérique Boston

Resource ManagementHuman Gestion des ressources humaines (HRMN) est le domaine spécialisé dans la gestion consacrée aux stratégies et techniques pour l'utilisation efficace des personnes. Le domaine de HRMN traite de la planification des ressources humaines, le recrutement et la sélection des employés, la formation et le développement, l'évaluation du rendement, la rémunération et les avantages sociaux et les relations employé / travail. [+]

Licence en Ressources humaines 2017. A propos de la gestion des ressources humaines Resource ManagementHuman Gestion des ressources humaines (HRMN) est le domaine spécialisé dans la gestion consacrée aux stratégies et techniques pour l'utilisation efficace des personnes. Le domaine de HRMN traite de la planification des ressources humaines, le recrutement et la sélection des employés, la formation et le développement, l'évaluation du rendement, la rémunération et les avantages sociaux et les relations employé / travail. En tant que majeur HRMN, il vous sera demandé à l'utilisation des méthodes modernes de recrutement, de sélection, de formation et de perfectionnement professionnel, l'évaluation du rendement, les systèmes de rémunération et de promotion, et d'autres domaines d'action liés à l'utilisation efficace des ressources humaines. La plupart des emplois RH comptent sur un large éventail de compétences. Pour exceller dans ce domaine, vous aurez besoin d'une compréhension des besoins uniques de chaque spécialisation de l'entreprise ainsi qu'une capacité à comprendre la mission stratégique plus large de l'entreprise. possibilités d'emploi au niveau d'entrée existent dans toutes les entreprises et industries pour ceux intéressés à HRMN, que ce soit dans des postes spécialisés ou de la direction générale. What to Expect Freshman Year Grâce à la plupart de vos freshman et sophomore années comme un grand de gestion des ressources humaines, vous allez prendre des cours tirés principalement du programme de base de l'université. Ces cours favorisent le développement des compétences clés et vous préparer pour la formation rigoureuse dans votre majeure. Le programme de HRMN permet... [-]

Licence En Ressources Humaines

Grupo Tiradentes
Campus À temps plein 2 années March 2018 Brésil Aracaju

Dans ce cours, vous apprendrez à traiter le plus grand capital de la société, le capital humain, apprendre des techniques pour amener les gens et provoquer ainsi qu'ils peuvent apporter les résultats souhaités par les organisations. [+]

Dans ce cours, vous apprendrez à traiter le plus grand capital de la société, le capital humain, apprendre des techniques pour amener les gens et provoquer ainsi qu'ils peuvent apporter les résultats souhaités par les organisations. En outre, examiner les principaux outils et processus de gestion des personnes. A la fin, il peut, si vous le souhaitez, en plus de gérer le département des ressources humaines dans plusieurs entreprises, deviendra Consultant (a) Ressources humaines et vous pouvez ouvrir votre propre entreprise. RH Manager est de contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques de la société, en articulant l'épanouissement professionnel et la satisfaction personnelle de son principal atout, le développeur. 02 ans la durée Jour et Nuit MARCHÉ DU TRAVAIL La situation actuelle du marché exige la haute compétitivité indexe les organisations. La complexité du droit du travail brésilien, l'accélération du chiffre d'affaires en raison de l'entrée de la génération Y sur le marché et la poursuite incessante de la productivité, sont des faits qui confirment l'ampleur du marché. Un contexte qui permet la montée du directeur des ressources humaines, en particulier dans les moyennes et grandes entreprises, que ce soit un service public ou privé. L'émergence quotidienne de nouvelles entreprises et l'importance de la mise en valeur du capital humain pour la réalisation des objectifs stratégiques garantissent horaire chargé des services de conseil et de consultation spécialisée. Depuis la première moitié, il est possible d'accumuler de l'expérience grâce à des stages rémunérés avec des subventions entre R $ 180 et... [-]

Diplôme En Gestion Des Ressources Humaines Et De L'organisation Stratégique

Universidade Europeia
Campus À temps plein 6 semestres September 2017 Portugal Lisboa

Un diplôme en gestion des ressources humaines et le Cadre stratégique est une référence de qualité et un leadership fondé sur les tendances internationales en fonction des ressources humaines. [+]

Licence en Ressources humaines 2017. À diplôme en gestion des ressources humaines et de l'organisation stratégique Il est une référence de qualité et un leadership fondé sur les tendances internationales en fonction des ressources humaines. Ceci est un cours en ressources humaines qui met l'accent sur les principes fondamentaux de la gestion, du travail et le comportement humain dans les organisations. Ici, les élèves pourront acquérir des compétences personnelles et professionnelles grâce à des expériences, des conférences professionnelles shadowing, des ateliers et des laboratoires de ressources humaines. Le degré basé sur une base: La science, y compris des domaines tels que la gestion, la psychologie et l'économie; Technique de formation de gestion financière, technologies de l'information et de la gestion; Application pratique par la gestion administrative des ressources humaines, la sélection et le recrutement. CARRIÈRE Consultation en ressources humaines et développement organisationnel Gestion et gestion des ressources humaines Coordination et travail d'équipe de gestion Gestion et développement de la formation professionnelle Organisation et Rationalisation du travail Gestion du Recrutement et sélection Audit social d'entreprise [-]

Licence - GRH

Miguel Torga Institute of Higher Education (ISMT)
Campus À temps plein 6 semestres October 2017 Portugal Coimbra

Les principaux objectifs de ce cours d'étude sont les suivants: - Pour fournir aux étudiants un sens du rôle actuel pour être joué par les gestionnaires de ressources humaines dans les organisations en général; - Pour fournir aux étudiants la connaissance de [+]

Les principaux objectifs de ce cours d'étude sont les suivants: - Pour fournir aux étudiants un sens du rôle actuel pour être joué par les gestionnaires de ressources humaines dans les organisations en général; - Pour fournir aux étudiants les connaissances des derniers outils dans le domaine de la gestion des ressources humaines; - Spécialistes de la gestion de formation des ressources humaines qui peuvent maîtriser les principaux instruments et techniques de gestion des ressources humaines, en tenant compte des contextes organisationnels actuels, où il ya un changement dans l'organisation du travail, en particulier en raison de l'émergence de nouvelles réalités travail, et les mots d'ordre sont «changement» et «adaptation». CARRIÈRE possibilités d'emploi pour les titulaires du diplôme en gestion des ressources humaines sont diverses, mais soulignent les suivantes: - Réaliser des fonctions de gestionnaire / HR professionnels en ressources humaines des entreprises et des organisations en général; - fonctions de conseils financiers dans le domaine des ressources humaines en tant que profession libérale; - Exercice rôle consultatif dans des cabinets de conseil, recrutement et de sélection, le travail temporaire, outplacement, etc; - Exercice de rôle consultatif spécifique dans le domaine de la sécurité et l'hygiène du travail. Notez également que ces travailleurs peuvent exercer leur activité dans de nombreux différents types d'organisations, indépendamment de leur taille, secteur d'activité ou un secteur d'activité, depuis la gestion des personnes est transversale aux organisations de toutes sortes et les secteurs d'activité . EXIGENCES D'INSCRIPTION - La femme de chambre en portugais ISMT... [-]

Degré Dans Les Relations De Travail Et Des Ressources Humaines (Coruna)

Universidade da Coruña
Campus À temps plein 4 années September 2017 Espagne A Coruña

Diplôme en relations de travail et des ressources humaines offerts par l'École des relations de travail de La Corogne Fondation est une qualification officielle qui relève de la domaine des sciences sociales et de droit, et est enseigné par un centre privé, attaché à la Université de La Corogne. [+]

Licence en Ressources humaines 2017. Introduction La Diplôme en relations de travail et des ressources humaines Il a enseigné par l'École des relations de travail La Corogne Fondation est une qualification officielle qui relève du domaine de la connaissance des sciences sociales et juridiques, et est enseigné par un centre privé, rattaché à l'Université de La Corogne. Ce visage sur quatre années d'études (240 ECTS) formation vise à former des experts dans le domaine de l'organisation du travail, gestion des ressources humaines, le droit du travail et les finances publiques, ainsi que les responsables des politiques sociales; En bref, les professionnels qui se joignent à une équipe pluridisciplinaire, la polyvalence et l'adaptabilité pratique aux nouvelles technologies afin de répondre aux nouveaux défis du monde du travail. Pourquoi étudier le degré Depuis que la société a subi ces dernières années une évolution rapide résultant des changements structurels dans le contour du travail socio-économique, juridique et qui a déterminé la réponse du travail et la structure organisationnelle des entreprises et des institutions, le besoin social devient évident les professionnels ayant des compétences et des connaissances pour développer des tâches multidisciplinaires sur le terrain dans le monde du travail, face aux nouveaux défis qui déterminent la structure organisationnelle des entreprises et des institutions. En vertu de ce principe, le diplôme en relations de travail et des ressources humaines permet à nos étudiants d'acquérir les compétences nécessaires pour développer leurs compétences professionnelles dans ce contexte. Ce que vous apprenez Les études supérieures en relations... [-]

Licence En Commerce En Administration Des Affaires: Gestion Des Ressources Humaines

University of Windsor
Campus À temps plein 4 années September 2017 Canada Windsor

Une concentration en ressources humaines vous fournir une éducation en profondeur dans les théories et les pratiques de la gestion des personnes, y compris la gestion internationale, la diversité en milieu de travail, et le comportement organisationnel. [+]

Le Odette BComm "BComm" ce que vous voulez être. A Odette, nous croyons qu'un diplôme de commerce est seulement aussi bon que les possibilités qu'elle ouvre pour vous d'atteindre vos objectifs de carrière. Voilà pourquoi notre programme Bachelor Commerce (BComm) vous fournit une base intégrée dans tous les domaines d'activité, tout en favorisant le développement de la résolution de problèmes, la pensée critique et les compétences de communication. Dans votre première et deuxième années, le programme vous fournit une introduction générale aux affaires et une formation intensive en communication et la dynamique de groupe. Votre troisième et quatrième années vous fournira la souplesse nécessaire pour se concentrer sur vos domaines spécifiques de préférence - y compris la comptabilité, des finances, des ressources humaines, Sciences de Gestion, Marketing et Stratégie et entrepreneuriat. Aussi, si vous le souhaitez, vous pouvez étendre et approfondir votre éducation d'inclure une formation spécialisée en économie ou en technologie de l'information par le biais des programmes conjoints avec les ministères de l'économie et de sciences informatiques. Ou, vous pouvez opter pour un programme d'éducation coopérative qui combine semestres académiques avec des stages de stage. En plus d'être structuré et centré sur l'étudiant, notre programme de BComm souligne le contenu international et l'utilisation d'une variété de l'individu, le groupe, interactif, et les techniques d'apprentissage par l'expérience. Vous bénéficierez également d'un large soutien aux étudiants par le tutorat et l'un-à-un conseiller. Les concentrations dans les affaires les étudiants d'affaires admissibles peuvent choisir de se concentrer dans l'un des six... [-]

Ba Hons / Bcom En Gestion Du Sport

University of Johannesburg
Campus À temps plein 1 - 3 années February 2018 Afrique du Sud Johannesburg

Le contenu du cours pour le programme de spécialisation comprend la méthodologie de recherche, gestion de la pratique du sport, l'installation et la gestion des événements, Marketing Sport, Sport Finance, Gestion des ressources humaines dans le sport et la gestion stratégique dans le sport. [+]

Licence en Ressources humaines 2017. Le contenu du cours pour le programme de spécialisation comprend la méthodologie de recherche, gestion de la pratique du sport, l'installation et la gestion des événements, Marketing Sport, Sport Finance, Gestion des ressources humaines dans le sport et la gestion stratégique dans le sport. Conditions d'admission Un diplôme de trois ans, de préférence en études du mouvement humain. Coordonnées Nom: Prof Willem Hollander Tel: 011 559 1090 / Email: whollander@uj.ac.za Carrière Manager Sport, Sport Marketer, Administrateur Sport, Sport Events Organisateur, Sport Promoter, Coach ou spécialisation en Biokinetics, Sport Science ou Sport Palmarès gestion, chercheur, scientifique exercice [-]

Licence En Affaires Dans La Gestion Des Ressources Humaines

Avondale College of Higher Education
Campus À temps plein Temps partiel 3 années March 2018 Australie Cooranbong Wahroonga + de 2

Dans le marché concurrentiel d'aujourd'hui, un diplôme d'affaires Avondale vous mettra en avance sur le reste. programme de gestion des ressources humaines de Avondale vous permettra d'acquérir des compétences administratives qui sont essentiels dans la gestion d'une entreprise. [+]

Bachelor of Business en gestion des ressources humaines Aperçu du cours Dans le marché concurrentiel d'aujourd'hui, un diplôme d'affaires Avondale vous mettra en avance sur le reste. Que votre passion est la comptabilité, les ressources humaines, le marketing, ou une combinaison de ceux-ci, un Bachelor of Business vous aidera à ouvrir les portes à un large éventail de possibilités de carrière. Le diplôme est conçu pour vous apprendre l'essentiel des entreprises telles que la façon d'être un leader efficace, commercialiser un produit, le budget, et de vendre vos idées. Vous pourrez également explorer la façon dont l'économie fonctionne et ce que cela implique de gérer votre propre entreprise, vous donnant une bonne compréhension de la pratique et de la stratégie d'affaires. Gestion des ressources humaines Major Vue d'ensemble programme de gestion des ressources humaines de Avondale vous permettra d'acquérir des compétences administratives qui sont essentiels dans la gestion d'une entreprise. Vous en apprendrez plus sur les relations en milieu de travail, comportement organisationnel, l'éthique professionnelle, et diverses diversités dans les affaires et la façon de les approcher afin de créer et de maintenir un milieu de travail efficace. Code de cours 4350 Durée du cours Trois ans à temps plein (ou équivalent à temps partiel) mode d'étude Sur le campus Accréditation Le Bachelor of Business Cours est accrédité par la qualité et des normes Agence enseignement supérieur (TEQSA). Carrières Gestionnaire des ressources humaines, gestionnaire de projet, et Propriétaire d'entreprise [-]

Licence En Gestion Des Ressources Humaines Et Le Comportement Organisationnel

Polytechnic Institute of Tomar
Campus À temps plein Temps partiel October 2017 Portugal Tomar

Ce programme vise à favoriser l'acquisition de savoir-faire et les compétences nécessaires pour relever les défis du nouveau millénaire en termes de gestion du comportement organisationnel; le développement de processus de gestion et de leadership en vue d'atteindre l'efficacité organisationnelle, un suivi constant et la mise à jour, ainsi que de favoriser l'articulation appropriée entre universitaires méthodes / expertise et le monde du travail. [+]

Licence en Ressources humaines 2017. Gestion des ressources humaines et comportement organisationnel Objectifs Ce programme vise à favoriser l'acquisition de savoir-faire et les compétences nécessaires pour relever les défis du nouveau millénaire en termes de gestion du comportement organisationnel; le développement de processus de gestion et de leadership en vue d'atteindre l'efficacité organisationnelle, un suivi constant et la mise à jour, ainsi que de favoriser l'articulation appropriée entre universitaires méthodes / expertise et le monde du travail. Et aussi essayer d'améliorer l'individu comme «la plus grande ressource» et le trait distinctif de la gestion des ressources humaines. Le nom du programme est implicitement liée à des fonctions telles que la gestion des ressources humaines, la GRH stratégique, le recrutement et la sélection, la formation professionnelle et de conseil, HRM administrative, la santé organisationnelle, gestion de carrière, de conseil dans le domaine du comportement organisationnel. Objectifs spécifiques • Pour fournir aux diplômés une formation reconnue solidité conceptuelle; • Obtenez des niveaux élevés de la notoriété et la reconnaissance des affaires; • Pour fournir aux diplômés un large éventail de choix de carrière et d'une employabilité effective élevée; • Pour fournir aux diplômés un lien étroit avec les pratiques commerciales et d'affaires dans leur état de l'art; • Pour fournir aux diplômés de l'articulation et de l'intégration dans les contextes actuels de l'entreprise nationale et internationale; • Pour fournir aux diplômés un ensemble de compétences générales en matière de gestion nécessaires à la compréhension de la réalité organisationnelle; • Pour fournir aux... [-]

Bachelor en Management des Ressources Humaines

Institut Africain de Management
Campus À temps plein 6 semestres September 2017 Sénégal Dakar

Ce programme vous permet d'acquérir une qualification professionnelle complémentaire qui facilite l'intégration définitive dans le monde du travail et d'être en adéquation avec les besoins des entreprises du secteur du travail temporaire ou des services ressources humaines des PME ou des grandes entreprises. [+]

Ce programme vous permet d'acquérir une qualification professionnelle complémentaire qui facilite l'intégration définitive dans le monde du travail et d'être en adéquation avec les besoins des entreprises du secteur du travail temporaire ou des services ressources humaines des PME ou des grandes entreprises. Ce Programme dont la mise en œuvre obéit au système LMD et au référentiel méthodologique de conception de programme ISO 9001 version 2008 est offert seul ou en co-diplômation avec le Bachelor de l'UQAC. Son originalité, sa cohérence et sa structure pédagogique lui ont valu l'accréditation du Conseil Africain et Malgache de l'enseignement Supérieur (CAMES) et du centre d'excellence de l'UEMOA. QU'OFFRE CE PROGRAMME Nos enseignements développent d'abord un savoir-faire méthodologique et proposent ensuite une application de ces savoir-faire au Management des ressources Humaines au sein de l'entreprise. Ce programme vous offre une formation centrée sur la personne qui vous prépare à devenir des gestionnaires efficaces et des professionnels conscients de la spécificité des métiers de la RH, notamment la prise en compte de l'aspect humain. Une Formation construite autour des connaissances et techniques nécessaires pour occuper une fonction de gestion dans la RH. Quel profil pour la Licence ? Manageurs ayant une base solide en gestion et capables d'intervenir dans plusieurs fonctions d'une entreprise donnée. En fonction de leur choix se dotent en fin de premier cycle de nouvelles compétences pluridisciplinaires en Gestion des Ressources Humaines Le programme de Licence : Il se déroule sur six semestres, dont les cinq premiers semestres représentent des cours de... [-]

Licence En Commerce International

La Trobe University
Campus À temps plein 3 années March 2018 Australie Melbourne Sydney + de 1

Préparez-vous à une carrière en commerce international à travers des études dans les relations internationales, la gestion internationale des ressources humaines et le marketing international. [+]

Licence en Ressources humaines 2017. Préparez-vous à une carrière en commerce international à travers des études dans les relations internationales, la gestion internationale des ressources humaines et le marketing international. Ce cours est structuré pour vous permettre de majeur dans les affaires internationales et compléter un semestre étudier à l'étranger si vous choisissez. Vous pouvez également remplir un deuxième majeur dans une langue ou dans un autre domaine, tels que le développement international. Vos études commerciales couvriront comptabilité, la finance, l'économie, la gestion des ressources humaines et le marketing. Vous approchez de ces sujets dans une perspective mondiale, en regardant les influences sociales, culturelles et institutionnelles sur le commerce international. Par exemple, vous examinez la façon dont l'économie mondiale interagit avec la politique internationale, ainsi que le rôle des traités et des institutions multilatérales telles que le système des Nations Unies. Avec les options à étudier à l'étranger ou d'étudier une seconde langue, vous pouvez également adapter ce degré à vos intérêts particuliers par le biais jusqu'à huit choix de l'ensemble de l'Université. Ces choix pourraient inclure le commerce international, la gestion financière internationale, le développement international, ou des études asiatiques. Exigences linguistiques Anglais IELTS (Academic) score de 6,0 avec score de chaque bande inférieure à 6,0; Test à base de papier TOEFL - une note globale minimale de 550 avec un score de 5 ou plus dans le test d'anglais écrit; Test basé sur Internet TOEFL - un score global d'au moins 60 avec un minimum pour reflex 18;... [-]