Baccalauréat ès sciences en études intégratives - concentration leadership et développement organisationnel
George Mason University
Information clé
Emplacement du campus
Fairfax, États-Unis d'Amérique
Langues
Anglais
Format d'étude
Sur le campus
Durée
4 années
Rythme
À plein temps
Frais de scolarité
USD 4 897 / per semester *
Date limite d'inscription
01 Jun 2024
Date de début au plus tôt
Aug 2024
* frais de scolarité dans l'État à temps plein (12-15 crédits); 16 980 USD - frais de scolarité à temps plein hors de l'État (12-15 crédits); 1 803 USD - frais étudiants obligatoires
introduction
Cette concentration combine un programme d'arts libéraux et l'aspect pratique des compétences en affaires. Se concentre sur une idée centrale : savoir comment les gens réagissent aux organisations et comment les organisations réagissent aux gens. Fournit une base pour la poursuite d'études supérieures, ainsi que les compétences recherchées par les employeurs dans une grande variété de domaines de carrière tels que les affaires, la gestion d'événements, les services de santé, le leadership et les organisations à but non lucratif. Les étudiants ont la possibilité de déclarer une mineure en affaires tout en poursuivant cette concentration.
Opportunités de carrière
Cette concentration prépare les étudiants à :
- études supérieures dans des domaines tels que les affaires, le leadership, le développement organisationnel et la gestion des connaissances
- carrières dans la gestion, la planification d’événements, les services de santé et les organisations à but non lucratif.
Curriculum
Cours obligatoires
Comprendre la nature interdisciplinaire du leadership et son application au développement personnel, organisationnel et sociétal
- INTS 204 Théorie et pratique du leadership 4
Choisissez l'une des options suivantes : 3-4
- INTS 435 Leadership dans un environnement en évolution ou INTS 406 Global Leadership (Mason Core) ou INTS 451 Leadership et résolution de problèmes organisationnels
Crédits totaux 7-8
Cours supplémentaire
Développer un sens accru de soi, y compris la connaissance intérieure, les valeurs fondamentales, les identités croisées, le bien-être et l'impact sur les autres
Sélectionnez un cours parmi les suivants : 3-4
- INTS 405 Femmes et leadership
- INTS 355 Pleine conscience, c'est-à-dire bien-être
- PSYC 417 Science du bien-être
Crédits totaux 3-4
Cours supplémentaire
Comprendre les approches éthiques du leadership et du changement et appliquer l'éthique dans les processus personnels et organisationnels
Sélectionnez un cours parmi les suivants : 3-4
- INTS 404 Éthique et leadership
- PHIL 305 Éthique des affaires
- PHIL 358 Éthique et économie
Crédits totaux 3-4
Cours supplémentaire
Comprendre l’apprentissage en équipe et organisationnel
Sélectionnez un cours parmi les suivants : 3-4
- INTS 420 Compétences collégiales à professionnelles
- INTS 331 Le secteur à but non lucratif (Mason Core)
- PSYC 231 Psychologie sociale (Mason Core)
Crédits totaux 3-4
Cours supplémentaire
Démontrer des compétences en communication personnelle et professionnelle
Sélectionnez un cours parmi les suivants : 3-4
- INTS 202 Compétences pour la prise de parole en public et la pensée critique (Mason Core)
- COMM 201 Communication en petit groupe
- COMM 306 Enjeux en communication interculturelle
- COMM 332 Communication non verbale
Crédits totaux 3-4
Des cours supplémentaires
Sélectionnez quatre cours parmi les suivants qui n’ont pas déjà été suivis pour répondre à une exigence de concentration de base. 12-18
- ACCT 203 Enquête de comptabilité
- ACCT 303 Comptabilité pour la prise de décision
- BULE 303 Environnement juridique des affaires
- BUS 210 Analyse commerciale I (Mason Core)
- BUS 303 Développer des compétences professionnelles II : éléments avancés
- BUS 310 Analyse commerciale II
- FNAN 303 Gestion financière
- INTS 304 Mouvements sociaux et activisme communautaire (Mason Core)
- INTS 305 Résolution et transformation des conflits
- INTS 331 Le secteur à but non lucratif (Mason Core)
- INTS 356 Fondements de la résilience et du bien-être
- INTS 451 Leadership et résolution de problèmes organisationnels
- INTS 406 Leadership mondial (Mason Core)
- INTS 420 Compétences collégiales à professionnelles
- INTS 431 Principes de collecte de fonds
- MIS 303 Introduction aux systèmes d'information d'entreprise (Mason Core)
- MKTG 303 Principes du marketing
- PSYC 231 Psychologie sociale (Mason Core)
- SOCI 304 L'avenir du travail
- n'importe quel cours MBUS
Autres cours pertinents avec l'approbation du conseiller
Crédits totaux 12-18