Baccalauréat ès sciences en administration des affaires (BSBA) avec spécialisation en gestion des ressources humaines
American Institute of Applied Sciences in Switzerland
Information clé
Emplacement du campus
La Tour-de-Peilz, Suisse
Langues
Anglais
Format d'étude
Sur le campus
Durée
3 années
Rythme
À plein temps
Frais de scolarité
CHF 9 333 / per semester *
Date limite d'inscription
Demande d'info
Date de début au plus tôt
22 Apr 2024
* frais de scolarité; CHF 3'500 - frais d'admission (paiement à l'acceptation)
introduction
Le programme de baccalauréat ès sciences en administration des affaires (BSBA) du American University in Switzerland (AUS) offre aux étudiants la possibilité d'acquérir les compétences nécessaires pour l'avenir grâce à une compréhension approfondie des tendances commerciales et technologiques à l'échelle mondiale et à une expérience pratique. via des liens étroits avec l'industrie. À ce premier niveau d'études, les étudiants AUS obtiennent un baccalauréat ès sciences en administration des affaires qui les qualifie pour une profession en gestion d'entreprise et la possibilité de poursuivre leurs études et d'obtenir une maîtrise en administration des affaires internationales.
Chez AUS, nous nous concentrons sur l'intégration des connaissances commerciales traditionnelles avec la prise de décision pratique, la résolution de problèmes, la créativité et la réflexion stratégique tout en nous engageant dans des projets réels. Nous créons un environnement d'apprentissage qui met l'accent sur la collaboration et le travail d'équipe parallèlement au travail académique.
Nous reconnaissons que les chefs d'entreprise d'aujourd'hui doivent maîtriser les compétences techniques nécessaires pour prendre des décisions basées sur les données et les compétences générales nécessaires pour faire d'eux de meilleurs collaborateurs. Le programme adopte l'approche du développement complet de l'individu, en mettant l'accent sur la croissance personnelle et professionnelle. Il prépare les étudiants à la carrière et aux études supérieures.
Tous les cours sont dispensés en anglais par des visionnaires d'affaires de premier plan dans de petites cohortes dynamiques. Nos professeurs ont de l'expérience dans des entreprises commerciales prospères, offrant à nos étudiants des leçons tirées de la vie réelle et des meilleures pratiques. Cette expérience permet à nos professeurs de partager leurs défis et leurs réussites avec les étudiants, leur offrant une formation de première ligne axée sur l'apprentissage expérientiel et centré sur l'étudiant. Notre ratio professeurs-étudiants est d'environ 1 à 7, ce qui facilite une relation de travail plus approfondie entre les étudiants et les professeurs, associée à des commentaires et à un encadrement. Chaque cours intègre un minimum de deux activités d'apprentissage par l'expérience, telles que des simulations, des études de cas, des présentations individuelles et de groupe et des projets.
Le programme de la spécialisation en gestion des ressources humaines est conçu pour fournir les aptitudes et les compétences nécessaires au monde du travail du 21e siècle. Les étudiants suivent les cours du noyau de gestion (9 heures) couvrant différents domaines fonctionnels et entreprennent une étude approfondie dans un domaine de spécialisation (21 heures). Le programme adopte l'approche du développement complet de l'individu, en mettant l'accent sur la croissance personnelle et professionnelle. Il prépare les étudiants à la fois à la carrière et aux études supérieures.
Les gens sont l'atout le plus important d'une entreprise. C'est pourquoi la gestion des ressources humaines (RH) est une fonction si essentielle au sein de chaque entreprise. Il faut des personnes capables de penser stratégiquement au capital humain au sein d'une organisation et d'équilibrer les désirs et les besoins de la main-d'œuvre diversifiée de l'entreprise. En tant que leader au sein du service des ressources humaines, vous pouvez jouer un rôle essentiel dans la création d'une main-d'œuvre engagée et productive qui aura un impact sur l'efficacité globale de votre organisation. Cette spécialisation prépare les étudiants aux métiers de la gestion des ressources humaines et aux études avancées dans le domaine des ressources humaines.
Lorsqu'un étudiant BSBA termine avec succès le programme de double diplôme, l'étudiant obtiendra, dans la spécialité choisie, un baccalauréat ès sciences en administration des affaires (BSBA) de l'AUS et un baccalauréat en administration des affaires (BBA) de la TU. L'Université de Tiffin est accréditée par la US Higher Learning Commission, qui est reconnue par la plupart des ministères de l'éducation.
Structure du double diplôme
Afin de recevoir un double diplôme, les étudiants doivent réussir les cours AUS et TU requis. Les programmes sont des mélanges de cours AUS et TU conçus pour fournir aux étudiants une exposition maximale aux connaissances et compétences nécessaires pour le futur lieu de travail, en mettant l'accent sur la pensée critique, la résolution de problèmes, les technologies de recherche et les méthodes de communication multimodales.
Les programmes TU sont tous en ligne avec des vidéos, des salles de discussion, des lectures et d'autres devoirs. Pour la plupart, les étudiants seront dans la même classe que les étudiants de TU, permettant ainsi l'interaction. Les étudiants suivront les cours AUS et TU pour compléter leurs cours requis. Les cours seront dispensés sur le campus et à distance, avec la possibilité d'échanges d'étudiants dans l'une ou l'autre université.
- Durée : 3 ans
- Dates d'entrée : Septembre / Janvier / Avril
- Mode d'étude : Temps plein
- Crédits : 135 CH | 180 ECTS
Curriculum
Un programme d'études standard pour terminer un programme BSBA sur trois ans nécessite l'achèvement de trente cours de base, y compris la pierre angulaire, douze cours de spécialisation et quatre cours au choix.
La fourniture de ces cours au choix dans un trimestre particulier dépendra de la disponibilité ; la liste des cours offerts peut changer d'année en année.
Cours | # | CH | ECTS |
AUS Noyau | 27 | 81 | 108 |
TU Noyau | 12 | 34 | 45 |
Spécialisation AUS | 4 | 12 | 16 |
Pierre angulaire : plan d'affaires | 3 | 9 | 12 |
Remarque : Un ensemble de trois cours de base est proposé aux étudiants qui ont besoin de compétences supplémentaires en communication en anglais, en mathématiques et en informatique appliquée.
L'attribution d'un diplôme ne suit qu'après avoir rempli toutes les conditions suivantes:
- Exigences de crédits académiques - un minimum de 135 CH | 180 ECTS.
- Exigences de performance académique - un GPA cumulatif minimum de 2.0.
- Projet Capstone : un business plan délivré en dernière année.
- Conditions de présence et de résidence.
Les étudiants ont la possibilité, lorsqu'ils sont disponibles, de travailler avec des professeurs sur des initiatives de recherche et des activités de programme entourant leur spécialisation pour des opportunités d'obtention de crédits.
Exemples de cours
- Application de feuille de calcul et analyse de données
- Engagez-vous et explorez
- Relier
- Impact
- Portefeuille électronique d'impact
- Gestion des ressources humaines
- Gestion de la rémunération totale
- Gestion des risques liés aux ressources humaines
- Gestion de la diversité en milieu de travail
- La formation et le développement
- Gestion stratégique des ressources humaines
- Stratégie organisationnelle (W)
Résultat du programme
- Le participant retenu au BSBA sera en mesure de décrire et de démontrer une compréhension des principaux concepts dans les domaines fonctionnels de la gestion générale (tels que la comptabilité, l'économie, la finance et le marketing).
- Le participant BSBA retenu sera en mesure de décrire et d'expliquer les théories, les outils et les techniques (tels qu'un état des flux de trésorerie, la segmentation du marché et un avantage concurrentiel durable) utilisés pour l'analyse interne et externe d'une situation d'entreprise ou d'un environnement industriel particulier.
- Le participant BSBA retenu sera en mesure d'appliquer ses connaissances et outils acquis et d'organiser et d'interpréter les résultats de manière logiquement intégrée et interfonctionnelle pour soutenir la prise de décision commerciale de base.
- Le participant retenu au BSBA sera capable de créer et de présenter des communications commerciales orales et écrites de base en anglais.
- Le participant BSBA réussi sera en mesure de développer des compétences d'apprentissage qui soutiennent des études ultérieures avec un degré élevé d'autonomie.
Classements
Opportunités de carrière
La spécialisation en gestion des ressources humaines vous permet d'évoluer vers les carrières suivantes :
- Gestion de la rémunération et des avantages sociaux
- formation et DEVELOPPEMENT
- Recrutement
- Ressources humaines
- Consultant