Baccalauréat en commerce: gestion des ressources humaines
The University of Wollongong in Dubai
Information clé
Emplacement du campus
Dubai, Émirats arabes unis
Langues
Anglais
Format d'étude
Sur le campus
Durée
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Rythme
À plein temps
Frais de scolarité
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Date limite d'inscription
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Date de début au plus tôt
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* Total des frais de scolarité: 232 943 AED / 63 472 USD (TVA 5% incluse). Des frais supplémentaires peuvent s'appliquer.
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introduction
La gestion des ressources humaines concerne un certain nombre de fonctions commerciales fondamentales, notamment le recrutement et la sélection, la formation et le développement, la gestion du changement et la sécurité au travail. Si vous souhaitez comprendre, motiver et développer le capital humain d'une organisation, le Bachelor of Commerce (BCom) - Gestion des ressources humaines de l'UOWD aux Émirats arabes unis vous préparera à une carrière dans ce domaine.
Durée 4 ans - temps plein | Les apports | Frais de scolarité |
Le programme vous aidera à comprendre l'environnement et les processus de recrutement et de sélection, à appliquer des concepts et des techniques pour promouvoir le changement, gérer et développer les personnes, et à appliquer les pratiques appropriées de santé et de sécurité au travail dans les organisations. Le programme vous fournira également des perspectives critiques sur le rôle et les fonctions des professionnels des RH.
Opportunités de carrière
Le baccalauréat en commerce (BCom) en gestion des ressources humaines de l'UOWD est structuré de manière à former des professionnels des ressources humaines prêts pour la carrière, capables de développer et de mettre en œuvre efficacement des stratégies pertinentes pour l'organisation en matière de gestion des ressources humaines. Les diplômés du BCom en gestion des ressources humaines peuvent assumer des rôles professionnels tels que:
- Directeurs des ressources humaines
- Officiers du personnel
- Agents de recrutement
- Spécialistes en classification de postes
- Analystes professionnels
- Entraînement
- Agents de paye
- Agents de relations avec les employés
- Santé au travail
- Gestionnaires des relations de travail
- Médiateurs
- Spécialistes en développement organisationnel
Accréditation professionnelle
AHRI
Le baccalauréat en commerce (BCom) en gestion des ressources humaines a été accrédité par l'Institut australien des ressources humaines (AHRI). Les étudiants bénéficieront de nombreux avantages contribuant à leur développement personnel et professionnel afin d’avancer dans des rôles de direction plus élevés. L'accréditation servira également de statut de membre Pathway to AHRI.
Accréditation et reconnaissance
Ce programme est accrédité par le ministère de l'Éducation des Émirats arabes unis - Affaires de l'enseignement supérieur et est pleinement reconnu au sein des Émirats arabes unis, des pays du CCG et à l'échelle internationale pour la formation continue et l'emploi dans les secteurs privé et public.
En outre, la qualité du programme est assurée par UOW, qui est enregistrée auprès de la TEQSA (Tertiary Education Quality and Standards Agency), l'autorité de réglementation nationale du secteur de l'enseignement supérieur en Australie. Les diplômés de l’UOWD ont la possibilité d’échanger leurs diplômes d’UOWD contre le diplôme équivalent de l’UOW Australie après l’achèvement de leurs études.
Structure du programme
Pour obtenir le diplôme de baccalauréat en commerce (gestion des ressources humaines), un candidat doit cumuler au moins 204 crédits (cp), dont 60 cp d'enseignement général, 54 cp du programme de base et 6 cp. Capstone sujet et les principales exigences spécifiques.
Majeur
- MGNT201 Comportement organisationnel
- MGNT205 Recrutement
- MGNT206 Gestion des ressources humaines
- MGNT207 Gestion des relations de travail
- MGNT311 Gestion du changement
- MGNT314 Management stratégique
- MGNT321 Gestion de la santé et de la sécurité au travail
- MGNT322 Apprentissage et développement dans les organisations
Plus 6 au choix. Les matières de niveau zéro ne peuvent pas être considérées comme des cours au choix
Programme de base
- ACCY111 Principes de comptabilité dans la société
- COMM101 Principes de l'entreprise responsable
- COMM121 Statistiques pour les entreprises
- ECON100 L'essentiel économique des entreprises
- FIN 111 Principes d'introduction aux finances
- Principes de marketing MARK101
- OPS 216 Gestion des opérations
- MGNT110 Introduction à la gestion
- Un sujet parmi les 3 options suivantes (6cp):
- ACCY112 Comptabilité dans les organisations *
- ECON102 Economie et société
- MGNT102 Communications d'entreprise
- COMM331 (Capstone) Capstone d'entreprise intégrative
* Les étudiants qui se spécialisent en comptabilité ou en finances doivent entreprendre le cours ACCY112. Les étudiants qui se spécialisent en commerce international sont vivement encouragés à prendre ECON102.
Enseignement général (GED)
Les étudiants sont tenus de compléter 60 crédits d’enseignement général appartenant aux sept (7) catégories suivantes:
- Anglais, arabe ou autres langues (18cp)
- GED 010 Études académiques 1
- GED 020 Etude académique 2
- Technologie de l'information et mathématiques (12cp)
- MATH060 Fondation Mathématiques pour les entreprises
- OPS 113 Systèmes d'information pour les entreprises
- Études islamiques ou histoire ou culture (6cp)
- ARTS017 Culture islamique
- Un sujet de sciences naturelles ou physiques (6cp)
- ENVI030 Science de l'environnement
- PHYS030 Fondation Physique
- Une matière en sciences humaines ou en arts (6cp)
- ARTS035 Introduction à la philosophie
- LOI 101 Droit, commerce et société
- Un sujet de sciences sociales ou comportementales (6cp)
- PSYC015 Introduction à la psychologie
- SOC 103 Introduction à la sociologie
- Innovation et entrepreneuriat (6cp)
- INE 301 Principes fondamentaux de l'innovation et de l'entrepreneuriat
Electives
Les étudiants doivent suivre 6 cours au choix (30 cp) sur 100, 200 ou 300 niveaux.
À propos de l'école
Des questions
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