BSBA - Gestion des ressources humaines
Shippensburg University - John L. Grove College of Business
Information clé
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Emplacement du campus
Shippensburg, États-Unis d'Amérique
Langues
Anglais
Format d'étude
Sur le campus
Durée
4 années
Rythme
À plein temps
Frais de scolarité
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Date limite d'inscription
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Date de début au plus tôt
Sep 2024
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introduction
Pourquoi étudier la gestion des ressources humaines?
La gestion des ressources humaines englobe le personnel, les relations de travail et industrielles, la rémunération et les avantages sociaux, la formation et le développement, ainsi que les questions juridiques. Le programme est conçu pour vous fournir une solide compréhension du large éventail d'opportunités dans le domaine. Les cours mettent l'accent sur les aspects théoriques et les compétences pratiques nécessaires à la réussite. En sélectionnant soigneusement les cours à option, vous pouvez concevoir un programme adapté à vos intérêts professionnels.
Pourquoi étudier la gestion des ressources humaines au SHIP?
Les étudiants de l’Université de Shippensburg développent des connaissances et des compétences en analyse d’emploi, en planification des ressources humaines, en recrutement, en entrevue, en formation et en développement, en droit, en relations de travail et en amélioration continue. Nos diplômés commencent leur carrière dans les départements des ressources humaines des entreprises, agences gouvernementales, syndicats et autres organisations privées et publiques.
Ship possède un programme de stages en entreprise bien établi qui offre des possibilités d’expérience sur le tas tout en obtenant des crédits universitaires. Ces opportunités de stage incluent les entreprises et les entreprises qui ont besoin de spécialistes en gestion des ressources humaines. Les stages se transforment souvent en offres d'emploi, selon des sondages post-universitaires des étudiants en affaires des navires.
Opportunités de carrière
Les stages se transforment souvent en offres d'emploi, selon des sondages post-universitaires des étudiants en affaires des navires. Ils sont employés comme:
- Intervieweurs
- Recruteurs
- Analystes de l'emploi
- Spécialistes en griefs et en arbitrage
- Négociateurs
- Spécialistes de la rémunération
- Directeurs de la sécurité
- Coordinateurs de formation
Le programme fournit également une base solide pour les études supérieures dans les domaines du personnel, des relations industrielles, de la gestion des ressources humaines et du développement organisationnel.
Le salaire moyen pour les emplois de gestion des ressources humaines dans l’Autorité palestinienne est de 63 000 dollars.
Admission et exigences de diplôme
Le baccalauréat ès sciences en administration des affaires en gestion exige un minimum de 120 heures de crédit dans les domaines suivants:
- Cours de formation générale: Tous les étudiants sont tenus de suivre le programme de formation générale de l'université, qui fournit une base équilibrée pour les arts libéraux.
- Business Core Curriculum: Les majeures comptables suivent le même cursus que les autres majors. Ce noyau comprend l'économie, la finance, les systèmes d'information, le marketing, le comportement organisationnel et le droit des affaires, ainsi que d'autres sujets commerciaux. Voir le site Web du College of Business pour la liste complète des cours.
- Cours HRM: Une séquence de cours pour les majors HRM qui fournit les connaissances techniques nécessaires en ce qui concerne les outils, les techniques et les concepts. Cours de GRH
Accréditations
Fondé en 1971, le John L. Grove College of Business est l'une des principales écoles de commerce de la région du centre du littoral de l'Atlantique. Depuis 1981, notre collège est accrédité internationalement par l'agence d'accréditation d'affaires la plus prestigieuse, AACSB International.
Groupes d'étudiants
Le John L. Grove College of Business dispose d'un certain nombre de clubs permettant aux étudiants de participer et d'en apprendre davantage sur leur domaine d'étude en dehors des cours. Les organisations professionnelles étudiantes offrent aux étudiants diverses possibilités de développer des contacts professionnels, d'améliorer leurs cours avec des applications pratiques et de créer des amitiés durables au sein du monde des affaires. Le Club de gestion des ressources humaines (SHRM) promeut les idées et les principes de la gestion des ressources humaines. Les conférenciers des entreprises sont invités aux réunions pour discuter des tendances et des problèmes actuels en matière de ressources humaines et les étudiants de la SHRM participent aux concours régionaux et nationaux. L'adhésion à SHRM est ouverte à tous les étudiants de premier cycle intéressés.
English Language Requirements
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À propos de l'école
Des questions
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