BAA En Administration Des Affaires: Gestion Des Ressources Humaines

University of Nicosia

Description du programme

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BAA En Administration Des Affaires: Gestion Des Ressources Humaines

University of Nicosia

  • Durée (années): 4
  • Diplôme délivré: Bachelor of Business Administration.
  • Niveau de qualification: Baccalauréat (1er cycle)
  • Langue d'enseignement: Anglais (Première et cours de deuxième année offerts aussi en grec)
  • Mode d'études: Temps plein ou temps partiel
  • ECTS minimales Crédits: 240

Profil du programme

Général

  1. Acquérir une expertise en administration des affaires et dans l'une des concentrations suivantes: Pétrole et gaz gestion de l'énergie; Entrepreneuriat et innovation; Finance et Economie; Gestion des ressources humaines; Systèmes d'information et les médias sociaux; Gestion; Marketing Communications; Administration publique; et l'immobilier.
  2. Démontrer une connaissance des processus métier et une capacité à évaluer l'attractivité de l'industrie, identifier les risques et les opportunités de faire des affaires dans un environnement mondial.
  3. Choisir et appliquer des méthodologies quantitatives ou qualitatives appropriées pour analyser les problèmes et utiliser les outils technologiques et analytiques modernes nécessaires pour soutenir la prise de décision dans les organisations.
  4. Développer le leadership et les compétences organisationnelles vers communiquer la vision, inspirer les employés et la promotion de l'innovation et le changement.
  5. Identifier et évaluer les questions éthiques et de communiquer résolutions justifiables pour des situations pratiques.
  6. Démontrer la compétence dans la communication et développer des compétences de travail en équipe.

Objectifs spécifiques de concentration

Gestion des ressources humaines

  1. Apprécier le rôle des ressources humaines dans le fonctionnement organisationnel efficace et appliquer les outils pour attirer, sélectionner et former les employés.
  2. Comprendre le rôle majeur des ressources humaines dans le fonctionnement organisationnel efficace et développer les outils pour attirer, sélectionner et former les employés
  3. Comprendre la conception de stratégies d'évaluation de performance appropriées, dans les décisions d'attribution de récompenses, les applications et les utilisations
  4. Acquérir une compréhension approfondie du rôle du droit du travail et de l'emploi et des conventions collectives

Les perspectives de carrière

La gestion du secteur du tourisme, gestion des ressources humaines, l'administrateur des ressources humaines, Executive Recruiter, recruteur médecin, Reprendre Checker, directeur des relations College, Placement spécialiste

Accès à d'autres études

Après sa graduation, les étudiants peuvent avoir un accès direct à plus de troisième cycle (MBA, MSc, MA, MRes, MPhil et PhD) études.

Évaluation

L'évaluation du cours comprend habituellement un examen final complet et une évaluation continue. L'évaluation continue peut inclure, entre autres, des termes à mi-parcours, des projets et la participation en classe.

Les notes en lettres sont calculées en fonction du poids de l'examen final et de l'évaluation continue et des notes numériques réelles obtenues dans ces deux composantes de l'évaluation. En fonction des notes obtenues, la moyenne pondérée cumulative (GPA) et la moyenne cumulative (CPA) du semestre sont calculées.

Exigences d'obtention du diplôme

L'étudiant doit compléter 240 crédits ECTS et toutes les exigences du programme.

Une moyenne pondérée cumulative d'au moins 2,0 est requise. Ainsi, bien qu'un «D-» soit une note PASS, pour atteindre un CPA de 2,0, une note moyenne de «C» est requise.

Résultats d'apprentissage

Général (Business)

À la fin du programme, les diplômés seront en mesure de:

  1. Gérer les problèmes liés à un environnement organisationnel et appliquer des principes conceptuels, des méthodes et des outils pour résoudre les problèmes liés à l'entreprise.
  2. Identifier la nature de plus en plus complexe du commerce et de l'économie mondiale et son impact sur la gestion et la croissance d'une organisation.
  3. Rationaliser les processus et les procédures d'affaires pour relever les défis et exceller dans une concurrence intense.
  4. Adopter une approche éthique dans la gestion des pratiques des entreprises pour faire face aux pressions accrues des organismes gouvernementaux et des forums internationaux.
  5. Évaluer de manière critique les données collectées, analyser et interpréter les résultats afin de prendre des décisions éclairées.
  6. Identifier et utiliser des outils de recherche et de simulation d'entreprise appropriés.
  7. Utiliser les compétences requises dans la négociation et la résolution des conflits pour renforcer les collaborations à valeur ajoutée

Spécifiques (concentrations)

Gestion des ressources humaines

  1. Développer des compétences dans l'analyse du rôle des ressources humaines dans les paramètres organisationnels
  2. Acquérir des compétences dans l'utilisation des outils pour attirer, sélectionner et former les employés
  3. Concevoir des stratégies d'évaluation du rendement efficaces et appropriées et les appliquer aux décisions d'attribution des récompenses

Bourses d'études - Aide financière

L'Université offre des bourses d'études et une aide financière aux étudiants à temps plein, sous la forme de bourses d'excellence au mérite académique, d'aide financière, de bourses d'athlétisme et de programmes de travail sur le campus.

Cet établissement propose des programmes en :
  • Anglais
  • Grec
University of Nicosia

Mis à jour le November 16, 2017
Durée et prix
Ce cours est Sur le campus
Start Date
Début
Septembre 2018
Duration
Durée
4 années
Temps partiel
À temps plein
Price
Prix
8,940 EUR
Information
Deadline
Contact school
Locations
Chypre - Nicosie, Nicosie
Début: Septembre 2018
Date limite d'inscription Contact school
Date de fin Contact school
Dates
Septembre 2018
Chypre - Nicosie, Nicosie
Date limite d'inscription Contact school
Date de fin Contact school
Price
Frais de scolarité annuels des étudiants locaux / UE; 9 120 € Frais de scolarité annuels des étudiants internationaux