University of Lincoln - Lincoln Business School

Introduction

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Basé travail degrés d'apprentissage à distance en gestion

Avec la croissance de la demande de qualifications flexibles et accessibles, de l'Université de Lincoln comprend que tous ne sont pas en mesure d'étudier pour obtenir un diplôme à la manière traditionnelle. Nos programmes d'enseignement à distance vous aider à coordonner vos études autour de vos engagements professionnels existants. En utilisant les dernières évolutions techniques, les programmes de travail basé sur la distance d'apprentissage à Lincoln vous aider à atteindre vos objectifs de carrière et obtenir un diplôme avec une portée mondiale.

Nous offrons les diplômes suivants par cette voie: - BA (Hons) Business Management - travail basé Distance Learning - BSc (Hons) de gestion Ingénierie - basé sur la distance d'apprentissage travail - BSc (Hons) de gestion de la logistique - travail basé Distance Learning - BSc (Hons) humanitaire gestion de la chaîne d'approvisionnement - travail basé Distance Learning - BSc (Hons) de gestion de détail - Based Distance Learning travail - BSc (Hons) gestion des ressources humaines Avec un programme d'enseignement à distance établie de longue date, l'Université de Lincoln est connu pour soutenir les élèves dans leurs programmes à l'échelle mondiale .

Se il vous plaît se renseigner sur la dose suivante pour les programmes de travail basé sur la distance d'apprentissage en 2015.

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Programmes

Cette école propose également:

Licence Scientifique (BSc)

BSc (Hons) De Gestion De La Chaîne D'approvisionnement Humanitaire - Travaux Apprentissage à Distance sur La Base

En ligne À temps plein 2 années May 2016 Royaume-Uni Lincoln

Le BSc de gestion de la chaîne d'approvisionnement humanitaire est, un cours d'apprentissage à distance sur le travail qui sera de développer l'expertise académique et pratique des étudiants qui gèrent déjà des chaînes d'approvisionnement dans le lieu de travail. [+]

BSc (Hons) humanitaire Gestion de la chaîne d'approvisionnement - travail basé Distance Learning Le BSc de gestion de la chaîne d'approvisionnement humanitaire est, un cours d'apprentissage à distance sur le travail qui sera de développer l'expertise académique et pratique des étudiants qui gèrent déjà des chaînes d'approvisionnement dans le lieu de travail. Le cours est destiné aux professionnels travaillant dans la gestion et la coordination des chaînes d'approvisionnement liés à la fourniture de ce qui peut être sauver la vie l'aide après des catastrophes naturelles ou d'origine humaine. Le cours est un diplôme «top-up», qui signifie que votre niveau 5 qualification existante (HNC) couvre les deux premières années. Le baccalauréat ès sciences en gestion humanitaire de la Supply Chain utilise vos réalisations académiques précédentes et l'expérience professionnelle accréditation pour les un et deux premières années du cours. Ce programme d'apprentissage à distance flexible peut prendre jusqu'à deux ans pour terminer, en fonction de votre travail individuel et engagements personnels. Les modules comprennent: Compétences d'études pour l'apprentissage à distance Intégration professionnelle humanitaire Expérience de la Supply Chain Gestion du changement dans une organisation humanitaire Stratégie Supply Chain humanitaire Problème Résolution appliquée avec la Supply Chain humanitaire Mémoire (Supply Chain Management humanitaire) Conditions d'entrée • Une récente qualification de niveau 5 (jusqu'à 5 ans) • l'emploi en cours dans un domaine pertinent • Nous pouvons également accepter des candidats avec une qualification de niveau 4 ou une vaste expérience de travail Avantages de carrière Les employeurs sont de plus en plus cherchent à recruter des diplômés qui peuvent démontrer qu'ils ont les compétences et les aptitudes pour réussir dans le milieu de travail. Ce degré vous donnera ce bord. Pour Vous: La reconnaissance académique pour vous apprendre ont déjà atteint Étude à un rythme et le lieu qui vous convient, le potentiel de travailler vers le degré lorsque les engagements de travail et personnelles permettent et de prendre une pause dans le cours lorsque d'autres pressions prennent le relais L'apprentissage est pertinent et axé sur les questions dans votre travail Accès direct à l'expertise de spécialistes pour soutenir les projets basés sur le travail et d'élargir le champ de vos activités Opportunités immédiates pour appliquer la théorie à la pratique Amélioration des performances et de la capacité à réagir aux changements. Pour les employeurs: Amélioration de la performance et l'avantage concurrentiel Augmentation de la motivation, la confiance et la créativité de la main-d'œuvre Les avantages immédiats de la disponibilité de l'expertise et des conseils sur des projets basés sur le travail Programmes personnalisés en fonction de votre organisation. Honoraires 2015/16 La livraison du programme de travail basé sur la distance d'apprentissage UK / EU / Internationale £ 7,000 frais pour la durée du programme Option de paiement 1 pour un versement de £ 7000 à l'inscription Option de paiement 2 Deux versements de £ 3500, d'abord à l'inscription et la deuxième en 12 mois d'études Option de paiement 3 Quatre tranches de £ 1750, d'abord à l'inscription et puis tous les six mois d'étude [-]

BSc (Hons) Gestion De L'ingénierie - Travail Fondé sur L'apprentissage à Distance

En ligne Temps partiel 13 - 24 mois May 2016 Royaume-Uni Lincoln

Le BSc (Hons) de gestion Engineering est une, la distance degré d'apprentissage basé sur le travail et vise à briser les barrières entre l'apprentissage au travail et de l'apprentissage à l'université. [+]

BSc (Hons) de gestion d'ingénierie - Travailler Basé Distance Learning Le degré BSc (Hons) de gestion d'ingénierie est, un diplôme d'apprentissage à distance basée sur le travail pour les gestionnaires dans le secteur de l'ingénierie à la recherche à briser les barrières entre l'apprentissage au travail et l'apprentissage à l'université. Le programme prend en compte le niveau élevé de compétences et d'apprentissage qui sont démontrés chaque jour dans le lieu de travail et fournit un cadre de mesure de soutenir et accréditer cet apprentissage. Le cours est ouvert à tous les candidats qualifiés et offre la possibilité de transférer vos qualifications académiques et d'expérience de travail pour obtenir un diplôme en gestion de l'ingénierie. Le programme comprend des modules dans l'étude des compétences pour l'apprentissage à distance, de réflexion et de pratique réflexive, la gestion du changement et des problèmes appliquée Résolution en milieu de travail d'ingénierie. Le cours est un diplôme «top-up», qui signifie que votre niveau 5 qualification existante (HNC) couvre les deux premières années. Les un et les deux premières années du cours sont accrédités par les qualifications scolaires précédentes et / ou de l'expérience professionnelle pertinente. Ce degré de l'enseignement à distance peut prendre entre 13 mois et 2 ans pour compléter, en fonction de votre situation personnelle et les engagements de travail. Conditions d'entrée • Une récente qualification de niveau 5 (jusqu'à 5 ans) • l'emploi en cours dans un domaine pertinent • Nous pouvons également accepter des candidats avec une qualification de niveau 4 ou une vaste expérience de travail Carrières Les employeurs sont de plus en plus cherchent à recruter des diplômés qui peuvent démontrer qu'ils ont les compétences et les aptitudes pour réussir dans le milieu de travail. Ce diplôme a été conçu pour vous donner juste ce bord. Parce que tous les étudiants seront déjà employés les avantages de la mesure sont les suivantes: Pour les particuliers: La reconnaissance académique pour vous apprendre ont déjà atteint Étude à un rythme et le lieu qui vous convient, le potentiel de travailler vers le degré lorsque les engagements de travail et personnelles permettent et de prendre une pause dans le cours lorsque d'autres pressions prennent le relais L'apprentissage est pertinent et axé sur les questions dans votre travail Accès direct à l'expertise de spécialistes pour soutenir les projets basés sur le travail et d'élargir le champ de vos activités Opportunités immédiates pour appliquer la théorie à la pratique Amélioration des performances et de la capacité à réagir aux changements. Pour les organisations: Amélioration de la performance et l'avantage concurrentiel Augmentation de la motivation, la confiance et la créativité de la main-d'œuvre Les avantages immédiats de la disponibilité de l'expertise et des conseils sur des projets de travail en fonction Programmes personnalisés en fonction de votre organisation. Honoraires 2015/16 La livraison du programme de travail basé sur la distance d'apprentissage UK / EU / Internationale £ 7,000 frais pour la durée du programme Option de paiement 1 pour un versement de £ 7000 à l'inscription Option de paiement 2 Deux versements de £ 3500, d'abord à l'inscription et la deuxième en 12 mois d'études Option de paiement 3 Quatre tranches de £ 1750, d'abord à l'inscription et puis tous les six mois d'étude [-]

BSc (Hons) La Gestion Des Ressources Humaines

En ligne 2 années May 2016 Royaume-Uni Lincoln

Le programme BSc (Hons) de gestion des ressources humaines est un programme de formation à distance basée sur le travail qui vous permet d'appliquer votre expérience de la gestion des ressources humaines existantes pour l'environnement d'apprentissage, vous offrant une qualification des ressources humaines reconnue pour augmenter vos possibilités de carrière au sein de la profession de gestion des ressources humaines . [+]

Le BSc Management (Hons) des ressources humaines est un programme de formation à distance basée sur le travail qui vous permet d'appliquer votre expérience de la gestion des ressources humaines existantes pour l'environnement d'apprentissage, vous offrant une qualification des ressources humaines reconnue pour augmenter vos possibilités de carrière au sein de la profession de gestion des ressources humaines. Ouvert à tous les candidats qualifiés, le programme comprend les modules suivants clés: compétences d'étude pour l'enseignement à distance, l'intégration de l'expérience professionnelle des ressources humaines, la gestion du changement dans un environnement des ressources humaines, développement des ressources humaines de la pratique professionnelle, gestion des ressources humaines dans le contexte organisationnel, de conclure avec une dissertation. BSc programme (Hons) Gestion des ressources humaines de Lincoln est un programme d'études «top-up». Vous pouvez recevoir l'accréditation à l'égard des deux premières années du programme à travers vos qualifications académiques existantes et / ou expérience professionnelle pertinente. Ce programme de formation à distance peut prendre entre 18 mois et 2 ans pour terminer, en fonction de votre situation personnelle et des engagements de travail. Qu'est-ce que vous allez étudier Votre étude finale de l'année comprendra six modules destinés à développer et améliorer votre appréciation et la compréhension d'une gamme de concepts de GRH clés d'un universitaire ainsi que d'un point de vue professionnel. contenu du module individuel est décrit ci-dessous. Compétences d'étude pour les apprenants à distance Au niveau universitaire, se déplace au-delà de la simple mémorisation faits aux confins de l'argument académique, où les opinions personnelles et les preuves sont pris en charge avec des références académiques et citations apprentissage. Ce module vous permettra d'acquérir et de développer une gamme de compétences, y compris transférable, personnelle, interpersonnelle, scolaire et sujet précis, qui vous permettra de réussir dans vos études. Vous allez acquérir les connaissances essentielles, les outils et les capacités requises pour mener à bien votre diplôme, tout en tirant le meilleur parti des libertés et des disciplines impliquées dans la SE et l'étude académique formelle. compétences spécifiques en cause sont identifiées par référence aux cadres sectoriels pertinents qui sont appliqués aux résultats de compétences génériques pour le niveau année de premier cycle final. Vous aurez la possibilité d'utiliser la pratique réflexive comme un outil de développement. Vous serez également tenu de démontrer une compréhension et une appréciation de la rigueur et les attentes de l'écriture académique et l'analyse critique appropriée pour la finale étude l'année de premier cycle. Intégration Expériences professionnelles affaires Réflexion comme une technique d'apprentissage pour favoriser le développement de l'éducation est un outil important dans le développement professionnel de l'étudiant. pratique réflexive implique d'apprendre et d'évoluer compréhension académique par conséquences examen d'expériences de la vie réelle. Un gestionnaire des ressources humaines réussie doit ouvrir leur pratique professionnelle à l'examen des autres, devenir un gestionnaire plus efficace à la suite. Au niveau organisationnel, la réflexion est la base pour maintenir l'alignement approprié de l'organisation et constitue la base de la planification stratégique et le changement organisationnel. Ce module va vous fournir un cadre fondamental de réfléchir sur vos expériences dans un contexte de ressources humaines au cours de la formation des cadres formelle précédente et dans vos passé / présent des environnements de travail. Vous serez encouragés à développer vos propres capacités à pratiquer la réflexion dans le domaine pratique en évaluant vos propres philosophies contre les théories et les modèles académiques, contester, perfectionner et d'accroître vos propres compétences de gestion individuels. Vous faciliter ce par la création d'un journal personnel d'apprentissage, la lecture individuelle et d'étude, et en face-à-face ou le dialogue en ligne avec votre tuteur. Gérer le changement dans un environnement des ressources humaines Ce module vous permettra de développer vos compétences en milieu de travail dans la gestion du changement à travers une enquête sur votre propre ou pertinente organisation par rapport à la gestion du changement à partir d'un certain nombre de perspectives théoriques. Vous allez commencer par l'examen des affaires et du marché de la position de votre organisation, sa structure et son mode de fonctionnement, afin de développer une compréhension du contexte dans lequel le changement se produit. Vous serez alors examiner comment la structure organisationnelle et la culture peuvent activer ou inhiber le processus avant d'étudier de façon critique et évaluer la gestion du changement des modèles théoriques et d'explorer l'impact du changement sur les gens et les compétences requises par les agents et les organisations de changement efficaces. Enfin, vous pourrez utiliser votre apprentissage d'informer une étude de la gestion du changement dans votre organisation avec une référence particulière à la contribution de la fonction RH à la gestion efficace du changement, et vous faire des recommandations sur les stratégies de changement pour l'avenir. Développer des ressources humaines de la pratique professionnelle Ce module sera une occasion unique pour vous de développer et démontrer une bonne compréhension des connaissances, les compétences et les comportements requis par des ressources humaines (RH) des professionnels, que ce soit dans un rôle généraliste ou un spécialiste, et tel que décrit dans la CIPD HR Profession carte ( HRPM). Ainsi que le développement des capacités intellectuelles critiques, le module est conçu pour cibler les domaines clés de la pratique des ressources humaines et de la procédure dans laquelle la démonstration de compétences de base est essentiel. Il soutiendra le concept de la CIPD 'Performer pensée »- un praticien qui est compétent et, avant-gardiste compétente, et ajoute de la valeur à travers défi permanent et les objectifs d'amélioration de l'auto imposé, et qui cherche consciemment à développer ces compétences réflexives. En appliquant votre apprentissage acquis de la recherche et de l'exploration de textes académiques et professionnels à votre connaissance et de l'expérience professionnelle, le module vous permettra d'explorer les compétences requises par le professionnel RH, tout en tenant compte du rôle des RH dans la démonstration et la promotion d'un comportement éthique dans un contexte organisationnel. Gestion des ressources humaines dans le contexte organisationnel Des ressources humaines (RH) les professionnels ont besoin de comprendre les développements clés dans l'industrie et les contextes externes dans lesquelles RH opère. Ce module vous permettra de cerner et d'examiner les activités et les facteurs contextuels externes affectant organisations et d'évaluer l'impact de ces facteurs sur la fonction RH dans votre organisation. Le module examine également le rôle des RH dans la formulation et la mise en œuvre la stratégie et à faire en sorte que les mécanismes appropriés sont en place pour promouvoir et soutenir la notion de «pratiques de travail à haute performance». Le module est conçu pour vous encourager à adopter un point de vue critique de ces contextes et de fournir des solutions d'organisation et de ressources humaines viables pour y remédier. Dissertation Ce module offre aux étudiants la possibilité de démontrer leur capacité à travailler de façon autonome sur un projet majeur et d'utiliser et de tirer parti des compétences et sous réserve expertise développées dans d'autres modules de leur programme d'études. Vous travaillerez avec votre tuteur de rechercher, développer et présenter leur étude pour l'évaluation suivant les formats convenus prescrites par le Lincoln Business School et de l'Université. Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre tuteur pour développer votre thème choisi, et à la recherche et présenter votre étude pour l'évaluation, à la suite formats prescrits de l'Université. Résultats cours La qualification (Hons) Human Resource Management BSc est considérée comme la base pour le développement de carrière. De plus en plus, les employeurs cherchent à recruter des diplômés qui peuvent démontrer qu'ils ont les compétences et les aptitudes nécessaires pour réussir dans le milieu de travail, et ce degré a été développé pour vous assurer d'avoir cet avantage dans votre rôle actuel ou pour postuler à des possibilités de gestion des RH. Les avantages du programme comprennent: Pour les particuliers: reconnaissance académique pour vous apprendre ont déjà atteint. Étude à un rythme et le lieu qui vous convient, avec la possibilité de travailler à la mesure lorsque le travail et les engagements personnels permettent et de prendre une pause dans le programme lorsque d'autres pressions prennent le relais. Apprentissage qui est pertinent et mis l'accent sur les problèmes rencontrés dans votre emploi actuel. accès direct à l'expertise de spécialistes pour soutenir des projets à base de travail et d'élargir le champ de vos activités. opportunités immédiates d'appliquer la théorie en pratique. Amélioration des performances et de la capacité à répondre aux changements Pour les organisations: Avoir un aperçu via votre employé à combien d'autres entreprises dans un large éventail d'industries à améliorer leur performance et les politiques, en vous offrant un avantage concurrentiel. Bénéficier des projets de travail du programme, avec des conseils éclairés et l'expertise des responsables de programmes. confiance accrue des employés, de la motivation, de l'exactitude et de la mise en œuvre créative de la théorie actuelle des RH dans votre lieu de travail. Les programmes seront adaptés pour tenir dans votre organisation spécifique. Comment vous êtes évalué Les évaluations sont conçues pour répondre aux résultats d'apprentissage de tous les modules individuels, utilisant une gamme de méthodes d'évaluation, y compris des essais, des portefeuilles, des journaux de réflexion et des rapports. Il existe, sur une base continue tout au long du programme, des possibilités de rétroaction formative pour faciliter l'apprentissage et de préparer les étudiants pour le dépôt des évaluations. Le personnel académique faciliter la (Hons) programme de gestion des ressources humaines BSc se sont engagés à veiller à ce que les élèves participent au programme et sont en mesure de démontrer et d'appliquer les avantages de l'amélioration de l'apprentissage et la compréhension. L'objectif principal est que la réalisation des résultats d'apprentissage attendus pour le programme est démontrée par la forme la plus efficace de l'évaluation. [-]

BSC Gestion (Hons) De Détail - Travaux Apprentissage à Distance sur La Base

En ligne À temps plein 2 années May 2016 Royaume-Uni Lincoln

Le BSc Retail Management est un cours d'apprentissage à distance sur le travail et vise à donner aux étudiants la reconnaissance académique et accréditation des compétences déjà acquises en milieu de travail de détail. [+]

BSc (Hons) Retail Management - travail basé Distance Learning Le baccalauréat ès sciences de gestion de détail est, un cours de formation à distance basée sur le travail et vise à donner gestionnaires la reconnaissance académique et l'accréditation des compétences déjà apprises dans le lieu de travail de détail. Le programme se appuie sur cet apprentissage précédente pour développer votre raisonnement analytique et la pensée critique, ce qui vous permet de devenir expérimenté dans l'organisation et la gestion de détail. Le cours est un diplôme «top-up», qui signifie que votre niveau 5 qualification existante (HNC) couvre les deux premières années. Ce programme d'apprentissage à distance flexible peut prendre jusqu'à deux ans pour terminer, en fonction de votre travail individuel et engagements personnels. Les modules comprennent: Compétences d'études pour l'apprentissage à distance Intégrer Retail Expérience professionnelle Gestion du changement dans les organisations de détail Comprendre le consommateur au détail Gestion des opérations dans un environnement de détail Mémoire (Retail Management) Conditions d'entrée • Une récente qualification de niveau 5 (jusqu'à 5 ans) • l'emploi en cours dans un domaine pertinent • Nous pouvons également accepter des candidats avec une qualification de niveau 4 ou une vaste expérience de travail Avantages de carrière Les employeurs sont de plus en plus cherchent à recruter des diplômés qui peuvent démontrer qu'ils ont les compétences et les aptitudes pour réussir dans le milieu de travail. Ce degré vous donnera ce bord. Pour Vous: La reconnaissance académique pour vous apprendre ont déjà atteint Étude à un rythme et le lieu qui vous convient, le potentiel de travailler vers le degré lorsque les engagements de travail et personnelles permettent et de prendre une pause dans le cours lorsque d'autres pressions prennent le relais L'apprentissage est pertinent et axé sur les questions dans votre travail Accès direct à l'expertise de spécialistes pour soutenir les projets basés sur le travail et d'élargir le champ de vos activités Opportunités immédiates pour appliquer la théorie à la pratique Amélioration des performances et de la capacité à réagir aux changements. Pour les employeurs: Amélioration de la performance et l'avantage concurrentiel Augmentation de la motivation, la confiance et la créativité de la main-d'œuvre Les avantages immédiats de la disponibilité de l'expertise et des conseils sur des projets basés sur le travail Programmes personnalisés en fonction de votre organisation Honoraires 2015/16 La livraison du programme de travail basé sur la distance d'apprentissage UK / EU / Internationale £ 7,000 frais pour la durée du programme Option de paiement 1 pour un versement de £ 7000 à l'inscription Option de paiement 2 Deux versements de £ 3500, d'abord à l'inscription et la deuxième en 12 mois d'études Option de paiement 3 Quatre tranches de £ 1750, d'abord à l'inscription et puis tous les six mois d'étude [-]

La Gestion BSc (Hons) De La Logistique - Travaux Apprentissage à Distance sur La Base

En ligne Temps partiel 13 - 24 mois May 2016 Royaume-Uni Lincoln

Le programme prend en compte les niveaux élevés de compétences et l'apprentissage dont il est démontré chaque jour dans le lieu de travail et fournit un cadre de mesure de soutenir et d'accréditer l'apprentissage. [+]

BSc (Hons) de gestion logistique - Travailler Basé Distance Learning Le degré BSc (Hons) de gestion logistique est, un diplôme d'apprentissage à distance basée sur le travail pour les gestionnaires et vise à briser les barrières entre l'apprentissage au travail et l'apprentissage à l'université. Le programme prend en compte les niveaux élevés de compétences et l'apprentissage dont il est démontré chaque jour dans le lieu de travail et fournit un cadre de mesure de soutenir et d'accréditer l'apprentissage. Le cours est ouvert à tous les candidats qualifiés et offre la possibilité de transférer vos qualifications académiques et d'expérience de travail pour obtenir un diplôme en gestion de la logistique. Le programme comprend des modules dans l'étude des compétences pour l'apprentissage à distance, de réflexion et de pratique réflexive, la gestion du changement, la stratégie de la chaîne d'approvisionnement et appliquée Résolution problème en milieu de travail logistique. Le cours est un diplôme «top-up», qui signifie que votre niveau 5 qualification existante (HNC) couvre les deux premières années. Les un et les deux premières années du cours sont accrédités par les qualifications scolaires précédentes et / ou de l'expérience professionnelle pertinente. Ce degré de l'enseignement à distance peut prendre entre 13 et 24 mois pour compléter, en fonction de votre situation personnelle et les engagements de travail. Les étudiants qui obtiennent leur diplôme de ce niveau avec au moins un deuxième prix de classe, devra avoir atteint les exigences académiques pour les rendre admissibles à une demande d'adhésion pleine agréé de l'Institut agréé de la logistique et des transports. Conditions d'entrée • Une récente qualification de niveau 5 (jusqu'à 5 ans) • l'emploi en cours dans un domaine pertinent • Nous pouvons également accepter des candidats avec une qualification de niveau 4 ou une vaste expérience de travail Carrières Les employeurs sont de plus en plus cherchent à recruter des diplômés qui peuvent démontrer qu'ils ont les compétences et les aptitudes pour réussir dans le milieu de travail. Ce diplôme a été conçu pour vous donner juste ce bord. Parce que tous les étudiants seront déjà employés les avantages de la mesure sont les suivantes: Pour les particuliers: La reconnaissance académique pour vous apprendre ont déjà atteint Étude à un rythme et le lieu qui vous convient, le potentiel de travailler vers le degré lorsque les engagements de travail et personnelles permettent et de prendre une pause dans le cours lorsque d'autres pressions prennent le relais L'apprentissage est pertinent et axé sur les questions dans votre travail Accès direct à l'expertise de spécialistes pour soutenir les projets basés sur le travail et d'élargir le champ de vos activités Opportunités immédiates pour appliquer la théorie à la pratique Amélioration des performances et de la capacité à réagir aux changements. Pour les organisations: Amélioration de la performance et l'avantage concurrentiel Augmentation de la motivation, la confiance et la créativité de la main-d'œuvre Les avantages immédiats de la disponibilité de l'expertise et des conseils sur des projets de travail en fonction Programmes personnalisés en fonction de votre organisation. Honoraires 2015/16 La livraison du programme de travail basé sur la distance d'apprentissage UK / EU / Internationale £ 7,000 frais pour la durée du programme Option de paiement 1 pour un versement de £ 7000 à l'inscription Option de paiement 2 Deux versements de £ 3500, d'abord à l'inscription et la deuxième en 12 mois d'études Option de paiement 3 Quatre tranches de £ 1750, d'abord à l'inscription et puis tous les six mois d'étude [-]

Licence Littéraire (BA)

BA (Hons) De Gestion D'entreprise - Travail Fondé sur L'apprentissage à Distance

En ligne Temps partiel 13 - 24 mois May 2016 Royaume-Uni Lincoln

Le degré BA (Hons) en gestion d'entreprise est un, la distance degré d'apprentissage basé sur le travail et vise à briser les barrières entre l'apprentissage au travail et de l'apprentissage à l'université. [+]

BA (Hons) Business Management - travail basé Distance Learning Le degré BA (Hons) en gestion d'entreprise est, un diplôme de l'enseignement à distance basée sur le travail pour les gestionnaires et vise à briser les barrières entre l'apprentissage au travail et l'apprentissage à l'université. Le programme prend en compte les niveaux élevés de compétences et l'apprentissage dont il est démontré chaque jour dans le lieu de travail et fournit un cadre de mesure de soutenir et d'accréditer l'apprentissage. Le programme est ouvert à tous les candidats qualifiés et offre la possibilité de transférer vos qualifications académiques et d'expérience de travail pour obtenir un diplôme en gestion des affaires. Le programme comprend des modules dans l'étude des compétences pour l'apprentissage à distance, de réflexion et de pratique réflexive, la gestion du changement et des problèmes appliquée Résolution dans le Business Workplace. Le cours est un diplôme «top-up», qui signifie que votre niveau 5 qualification existante (HNC) couvre les deux premières années. Les un et les deux premières années du degré sont accrédités par les qualifications scolaires précédentes et / ou de l'expérience professionnelle pertinente. Ce degré de l'enseignement à distance peut prendre entre 13 mois et 2 ans pour compléter, en fonction de votre situation personnelle et les engagements de travail. Conditions d'entrée • Une récente qualification de niveau 5 (jusqu'à 5 ans) • l'emploi en cours dans un domaine pertinent • Nous pouvons également accepter des candidats avec une qualification de niveau 4 ou une vaste expérience de travail Carrières Les employeurs sont de plus en plus cherchent à recruter des diplômés qui peuvent démontrer qu'ils ont les compétences et les aptitudes pour réussir dans le milieu de travail. Ce diplôme a été conçu pour vous donner juste ce bord. Parce que tous les étudiants seront déjà employés les avantages de la mesure sont les suivantes: Pour les particuliers: La reconnaissance académique pour vous apprendre ont déjà atteint Étude à un rythme et le lieu qui vous convient, le potentiel de travailler vers le degré lorsque les engagements de travail et personnelles permettent et de prendre une pause dans le cours lorsque d'autres pressions prennent le relais L'apprentissage est pertinent et axé sur les questions dans votre travail Accès direct à l'expertise de spécialistes pour soutenir les projets basés sur le travail et d'élargir le champ de vos activités Opportunités immédiates pour appliquer la théorie à la pratique Amélioration des performances et de la capacité à réagir aux changements. Pour les organisations: Amélioration de la performance et l'avantage concurrentiel Augmentation de la motivation, la confiance et la créativité de la main-d'œuvre Les avantages immédiats de la disponibilité de l'expertise et des conseils sur des projets de travail en fonction Programmes personnalisés en fonction de votre organisation. Honoraires 2015/16 La livraison du programme de travail basé sur la distance d'apprentissage UK / EU / Internationale £ 7,000 frais pour la durée du programme Option de paiement 1 pour un versement de £ 7000 à l'inscription Option de paiement 2 Deux versements de £ 3500, d'abord à l'inscription et la deuxième en 12 mois d'études Option de paiement 3 Quatre tranches de £ 1750, d'abord à l'inscription et puis tous les six mois d'étude [-]

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