Licence en Gestion des Ressources Humaines

Objectifs

• Former des experts techniques des ressources humaines capables de développer des stratégies qui impliquent des fonctions d'analyse, l'organisation et le leadership des ressources humaines, développer et mettre en œuvre des stratégies qui visent à améliorer la gestion des ressources humaines; - Formation de spécialistes de la gestion des ressources humaines, en mesure exercice de recadrage la profession, tant dans l'entreprise privée que l'administration publique; - Fournir aux élèves des méthodologies, techniques et outils de la zone spécifique de travail de gestion des ressources humaines (des fonctions de planification et d'analyse, organiser, gérer et évaluer la formation, la gestion des carrières et de rémunération; exécuter des actions de relations publiques, les diagnostics d'intervention élaborés dans les organisations ; diagnostiquer les conflits dans des contextes organisationnels, etc.); - Développer les capacités de recherche appliquée dans les domaines de la gestion des ressources humaines, familiariser les étudiants aux méthodes modernes et techniques actuelles dans le domaine de la gestion du personnel; - Parcourir encourager l'autonomie personnelle, la pensée critique et le leadership des élèves et un goût pour l'innovation et le changement dans le contexte de la convergence des objectifs individuels et organisationnels.
  
  

Carrière

• comptes sociaux - Ressources humaines techniques - Consultants en Ressources humaines - entreprises Directeurs - Gérants Comportement organisationnel - Consultants Formation professionnelle - Gestionnaires de Communication - Relations publiques
  
  

Examens d'entrée

Les candidats doivent remplir l'un des tests suivants: - Économie ou - ou en mathématiques - portugais.