La gestion des ressources humaines - baccalauréat en commerce

Gestion des ressources humaines à son meilleur

Il n'y a pas de meilleur endroit pour se concentrer sur une formation en gestion des ressources humaines qu'à La Business School de Humber. Notre faculté expérimenté associé à un programme axés sur l'industrie et des partenaires renommés de l'industrie a mis notre programme parmi les meilleurs.

NOTRE PROGRAMME

Programme de diplôme de gestion des ressources humaines de Humber se concentre sur les ressources humaines professionnelles applicables (RH) et des solutions pratiques. Vos deux premières années se concentreront sur les concepts fondamentaux de l'entreprise tels que le marketing, la comptabilité, l'économie et le droit. Dans les années trois et quatre, vous spécialiser dans les RH, l'acquisition de compétences pratiques à travers des projets appliqués tels que le développement d'un plan d'affaires pour le démarrage d'un nouveau service des ressources humaines. Vous aurez l'occasion de développer des procédés de stade de l'idée jusqu'à la réalisation et vous apprendrez de professeurs expérimentés et d'un réseau de professionnels de l'industrie.

Programme de diplôme de gestion des ressources humaines de Humber est étroitement liée à l'industrie des RH. Vous aurez l'occasion de rencontrer un panel de membres du comité consultatif du programme pour discuter des possibilités de carrière et d'assister à une série d'ateliers sur des sujets liés aux ressources humaines.

Ce que vous apprendrez

Plate-forme commune Années 1 et 2

Ce programme est l'un des onze Bachelor of Commerce degrés construit sur une plate-forme d'études commerciales de deux ans commun qui donne aux étudiants le temps de décider de leur spécialité. Dans les deux premières années, les élèves apprennent les fondamentaux de l'entreprise, y compris la comptabilité, le droit des affaires, des systèmes d'information, e-commerce, gestion financière, gestion des ressources humaines et le marketing. A la fin de la deuxième année, les élèves prennent leur décision et passent leurs deux dernières années spécialisée dans leur domaine d'activité choisi. Voir tous les degrés sur la plate-forme commune>

Faits saillants du programme d'études (spécialisation Années 3 et 4)

• Recrutement et sélection
• Compensation
• Comptabilité de gestion RH
• Business Project HR
• Méthodes de recherche RH
• Régimes de retraite et d'avantages sociaux
• Gestion des RH international
• Politiques RH appliquées

Événements du programme

Les étudiants dans le programme de gestion des ressources humaines de Humber sont une longueur d'avance sur l'obtention du diplôme en raison des liens solides de l'industrie de Humber. Ces relations industrielles précieuses donnent à nos étudiants de nombreuses possibilités de se connecter et d'échanger avec des professionnels de l'industrie et des élèves du programme par le biais d'un certain nombre d'événements de programme tout au long de l'année.

Stage

Le programme d'études Humber gestion des ressources humaines comprend un semestre plein de travail rémunéré, pendant 14 semaines / 490 heures, en été entre les semestres six et sept, vous donnant l'expérience pratique que la valeur des employeurs. Les étudiants trouvent leurs placements, en leur donnant la possibilité de travailler dans le domaine ils veulent travailler une fois qu'ils obtiennent leur diplôme. Humber collabore avec les employeurs et nos partenaires de l'industrie pour identifier les opportunités pour les étudiants à poursuivre.

"Le placement a été le point culminant du programme RH. Avoir la chance de mettre l'apprentissage en classe en pratique tout en obtenant une formation sur le tas distingue vraiment Humber dehors. L'organisation où je faisais mon stage est à la recherche de me embaucher immédiatement après avoir obtenu mon diplôme. À Humber, nous apprenons sur la théorie des ressources humaines, et nous obtenons de l'appliquer. Voilà ce que les employeurs veulent. "

- Erin, étudiante de quatrième année

Options de carrière

Près de 4 millions de Canadiens qui travaillent sont entre les âges de 55 et 64 ans. Les employeurs ont réalisé que le maintien de leurs entreprises dotés d'avant les gens de la pensée sera un défi. Voilà pourquoi les départements des ressources humaines ont besoin de jeunes professionnels talentueux qui comprennent les entreprises et ont la capacité d'aider à recruter, former, de compenser, et retenir les employés. Il y a beaucoup de potentiel pour les diplômés dans ce domaine de carrière.

Opportunités de carrière disponibles:

• Labour Relations Officer
• Responsable de formation
• Spécialiste de la santé et sécurité
• Benefits Administrator

possibilités d'emploi potentiels:

• Rogers Media
• CIBC
• Loblaw Companies Ltd.
• Boulangeries Weston
• Police régionale de Peel
• Ville de Toronto

Accréditation professionnelle, l'approbation et reconnaissance

Le degré de gestion des ressources humaines répond aux normes les plus actuelles et les exigences académiques fixées par la Human Resources Professionals Association (APRH). Ecrire les examens nationaux, obtenir votre titre de CRHA et de devenir un professionnel des ressources humaines agréé. L'APRH perçoit une taxe pour écrire l'examen national pour son titre de CRHA.

Conditions d'admission

Pour être admissible, vous devez posséder les éléments suivants:

• Diplôme d'études secondaires de l'Ontario (DESO) ou l'équivalent, y compris ces cours obligatoires:
  • Anglais de 12e année (ENG4U ou équivalent) minimum de 65 pour cent
  • 12 e année Mathématiques (MDM4U, MCB4U, MGA4U, MCV4U ou MHF4U ou équivalent) minimum de 60 pour cent (Les étudiants qui ne possèdent pas de grade 12U mathématiques ou qui ont obtenu une note inférieure à 60 pour cent peut être considéré pour l'admission. Les étudiants seront tenus de suivre un cours d'équivalence de mathématiques au cours de leur premier semestre à Humber. frais de cours supplémentaires seront applicables.)
  • Quatre 12e U ou M cours en plus de ceux énumérés ci-dessus
  • Globalement moyenne minimale pondérée cumulative (MPC) de 65 pour cent

ou

• Statut d'étudiant adulte

ou

• Collège ou de transfert universitaire état

Tous les candidats dont la langue maternelle est pas l'anglais doivent répondre English Language Proficiency Politique de Humber.

Sélection: sélection de admission est basée sur les critères académiques indiqués. Satisfaire aux exigences minimales d'admissibilité ne garantit pas l'admission.